为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，金塔县人社局坚持以高质量党建引领人社事业高质量发展，全面启动“打造五型人社、建设模范机关”活动，持续擦亮“人社为民服务直通车·解决急难愁盼零距离”党建品牌内涵，着力打通服务群众“最后一公里”，让党旗在惠民服务一线高高飘扬。

    思想铸魂强根基，锻造素质过硬“进取人社”

    牢牢把握政治机关属性，将理论学习作为铸魂工程。创新“领导干部讲党课、行家里手讲业务、党员干部讲体会”学习模式，依托中心组学习、“三会一课”、青年干部大讲堂以及人社练兵比武等载体，深学细悟党的创新理论及人社政策精髓。累计开展党组理论学习中心组学习8次，专题研讨4次，业务讲堂24期，覆盖干部职工500余人次。精心编印《金塔人社政策一本通》，涵盖8大类120余项政策，确保干部政策“一口清”。推动主题党日“理论+实践”深度融合，在清明、劳动节等节点，组织党员干部150余人次深入15个社区、20家重点企业、8个乡村，开展“节日+红色教育”“节日+文明实践”活动30余场次，在一线服务中锤炼党性、厚植为民情怀，筑牢“讲政治、业务精、作风好”的坚强堡垒。

    数字赋能优流程，构建智慧高效“数字人社”

    聚焦群众办事堵点，大力推进服务模式数字化转型。在县政务服务中心人社窗口全面推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的综合柜员制，“一窗通办”让群众告别多头跑、重复交，材料精简率达30%。强力推广甘肃政务服务网、酒泉智慧人社平台及微信小程序，推动养老金资格认证社保查询、失业金申领等38项高频事项实现“指尖办”“网上办”。推行“刷脸认证”“静默认证”模式，运用人脸识别、大数据比对技术，退休人员实现待遇资格“免申即办”，在乡镇、社区设立服务窗口，支持参保查询、缴费等业务“就近办”。针对特殊群体，开通“上门办”预约服务，通过移动终端现场采集信息，累计服务千余人次。

    心系民需破难题，打造有温度“暖心人社”

    坚持党的建设与人社业务同频共振，以高质量党建赋能民生保障。就业服务“量质双升”，举办招聘会14场，推送岗位超9500个，发放政策礼包1800余份，实现城镇新增就业1135人，完成职业技能培训1561人，输转劳动力2.67万人，创劳务收入4.98亿元，发放创业担保贷款1427万元，就业“基本盘”更加稳固。社会保障“兜底有力”，按时足额发放养老待遇1.97亿元，完成待遇认证3.4万余人，各类社会保险参保达11.1万人，基本养老保险参保率高达98.4%，县级养老金提标10元。深入开展根治欠薪专项行动，高效处置各类线索543件，为823名劳动者追回欠薪1200余万元，办结率达到100%。劳动仲裁效能突出，立案69件结案率100%，调解成功率90.24%，追回待遇157.99万元，办理工伤案件32件，办结率100%，有力守护了劳动关系和谐稳定。荣获“全面依法治市工作表现突出集体”荣誉称号。

    阳光运行增公信，塑造透明规范“阳光人社”

    坚持以公开促公正、树公信。通过县政府门户网站、“金塔人社”微信公众号、大厅公示栏等“线上+线下”矩阵，全方位公开政策法规、办事指南、资金项目、人事招考等关键信息633条，配以图文、短视频等通俗化解读，确保群众“看得懂、用得上”。设立专门政策咨询岗，提供权威解答。常态化开展“人社政策进社区（乡村、企业）”活动18场，邀请服务对象、代表委员走进人社，开门纳谏，收集并采纳意见建议45条。用好12345热线、领导信箱等渠道，及时回应社会关切。重大决策严格履行公众参与、风险评估程序，保障群众知情权、监督权。

    清风护航守底线，筑牢廉洁高效“清廉人社”

    压紧压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”。定期召开党风廉政建设专题会议4次，精准排查社保基金监管、就业资金使用、人事考试、行政审批等重点领域风险点32个，制定防控措施40项，筑牢制度“防火墙”。严格落实“四比对一报告”工作机制，与民政、公安、卫健、司法等部门核查死亡、服刑人员数据1694条，领取养老待遇期间死亡终止养老待遇408人，各项养老保险待遇领取人员34150人。坚决守护群众“养老钱”“保命钱”。强化对关键岗位人员的廉政教育和监督，主动接受各方监督，畅通投诉举报渠道，对违纪违法和“庸懒散慢拖”问题零容忍，营造风清气正、担当作为的政治生态。

    金塔县人社局以“五型人社”建设为总抓手，将党建“红色引擎”深度嵌入人社业务全过程，推动“人社为民服务直通车”党建品牌持续焕发新活力，以实际行动践行“民有所呼、我有所应”的庄严承诺，为加快建设幸福美好新金塔贡献坚实人社力量。