近年来，个别干部妄图通过 “逃逸式辞职” 规避党纪国法的制裁，这种侥幸心理必须被击碎。“逃逸式辞职” 绝非贪腐避风港，等待他们的只有法律的严惩。

    所谓 “逃逸式辞职”，是指一些干部在职期间利用职务便利敛财，临近退休或发现问题苗头时，突然辞去公职，企图以 “弃官从商”“隐姓埋名” 等方式逃避监督和调查。他们以为辞职就能切断与过往贪腐行为的联系，实则是低估了党和国家反腐败的决心与能力。

    从各地通报的典型案例来看，“逃逸式辞职” 者的如意算盘往往落空。有的干部辞职后以为远离体制便无人监管，殊不知纪检监察机关早已展开细致调查，通过调取银行流水、核查商业合作关系、追踪资金流向等手段，抽丝剥茧锁定证据；有的利用辞职后开设公司的机会，将之前的非法所得 “洗白”，但最终仍难逃法网。这充分证明，无论违法违纪者如何 “金蝉脱壳”，只要伸手，就一定会被抓住。

   “逃逸式辞职” 不仅严重损害公职人员队伍的形象，更破坏了社会公平正义的底线。公职人员本应是公共利益的守护者，若以权谋私后还能全身而退，必然让群众对政府公信力产生质疑，对法治权威造成冲击。而且，这种行为还可能形成负面示范效应，让个别意志不坚定者抱有侥幸心理，助长腐败歪风。

    要彻底封堵 “逃逸式辞职” 的漏洞，需要多管齐下。一方面，要完善监督机制，对公职人员尤其是掌握关键权力的干部，加强日常监督和离任审计，将监督贯穿干部职业生涯的全过程，让 “带病辞职” 无处遁形；另一方面，要建立跨部门、跨区域的协作机制，加强纪检监察机关与公安、税务、金融等部门的信息共享与合作，提升对腐败行为的追踪和打击能力。此外，还应加大对 “逃逸式辞职” 典型案例的曝光力度，形成有力震慑，让潜在的腐败分子不敢抱有任何侥幸心理。

    天网恢恢，疏而不漏。“逃逸式辞职” 只是贪腐分子自欺欺人的幻想，在全面从严治党和反腐败斗争的高压态势下，任何试图逃避法律制裁的行为都终将是徒劳。只有时刻保持敬畏之心，坚守廉洁底线，才是公职人员的正确选择。