金塔县社保中心坚持以党建为引领，将党建工作与社保服务深度融合，以“党旗在一线飘扬、党员在岗位建功”为主线，通过“党建+政策宣传”“党建+经办服务”“党建+纾困解难”“党建+风险防控”，推动党建成果转化为服务群众的生动实践，实现“党的建设更有力、社保服务更优质、群众获得感更充实”的目标。

党建领航强根基，凝聚服务“向心力”

    以党建引领社保服务创新，聚焦民生需求，筑牢为民服务的坚实保障基础。一是建强组织堡垒，激发先锋活力。成立“党员先锋队”，推行“亮身份、亮职责、亮承诺”三亮行动，党员干部主动佩戴党员徽章上岗，公开承诺“服务零投诉、经办零差错”。通过开展“干部职工上讲台”“练兵比武”等活动，推动党员干部在政策解读、业务办理等方面争当“行家里手”。党员干部累计参与志愿服务50余人次，解决群众“急难愁盼”问题70余件。二是深化结对共建，延伸服务触角。主动对接乡镇、社区、企业党支部开展“社保服务进万家”活动，组织党员干部下沉至群众身边，推动社保服务向“最后一公里”延伸。至目前，组织集中宣传15场次，发放宣传资料2万余份，线上常态化通过微信公众号、参保服务群、社区群，以图文方式和小视频宣传社保政策185条，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，树立良好的党员干部形象。

民生为本优服务，架起党群“连心桥”

    聚焦群众办事的痛点、堵点，县社保中心党支部推动社保服务从“能办”向“好办”“快办”升级。一是打造“红色窗口”，提升经办温度。在各股室和社保服务大厅设立“党员先锋岗”，推行“一窗通办”“一站式服务”，党员干部主动承担“疑难件”“加急件”办理，进一步压缩办理时限，简化办理流程，实现“退休一件事”一窗受理、全程网办。110项社保服务事项实现网上办理，至目前，社保业务网上办件量达到1963件，网上可办率达到100%。畅通人社为民服务“直通车”渠道，受理解决企业、群众反映的“急难愁盼”问题，群众满意度100%。二是开设“绿色通道”，跑出便民“加速度”。针对老年人、残疾人、行动不便等特殊群体，开设“绿色通道”，安排党员志愿者主动上门入户开展政策宣传和资格认证等社保服务，真正实现了让群众少跑腿，让他们在社保服务中感受到党的温暖和关怀。至目前，累计提供上门服务50余次，帮助200余名老年人完成待遇资格认证。

精准施策解民忧，提升群众“获得感”

    坚持把解决群众实际问题作为党建工作的“试金石”，聚焦参保企业和群众所需所盼，开展“党员纾困解难”行动。一是靶向发力，助企纾困稳就业。组建“党员助企服务队”，深入企业开展“送政策、送服务、送红利”活动，保障新业态人员优先参加工伤保险，至目前，完成6户快递企业参保登记，惠及职工36人。为1273名建筑、矿山、水利、道路交通行业人员办理了按项目参加工伤保险，覆盖率达到100%。继续实施阶段性降低失业保险费率政策，截至2025年5月，为553户企业减负290.08万元，审核发放企业职工技能提升补贴22人次3.75万元，支持企业吸纳高校毕业生等重点群体就业，助力稳就业，为社会和谐稳定提供了有力支撑。二是听民意解民忧，筑牢民生底线。积极落实国家关于提高养老保障水平的决策，提前争取，将城乡居民县级基础养老金提标列入县政府2025年为民办实事事项中，我县城乡居民县级基础养老金在2024年基础上提标10元，达到每人每月85元，提标后60-64周岁居民基础养老金达到238元，65周岁及以上达到248元，惠及2.7万余名领取待遇居民，我县城乡居民月人均养老待遇水平位居全市第一梯队。

作风建设提效能，涵养服务“清风气”

    以党建促行风，将纪律建设贯穿社保服务全过程，打造“阳光社保”“清廉社保”。一是开展“党员作风体检”，压实服务责任。聚焦服务态度、经办效能等关键，建立“党建+业务”双评价机制，将党员干部在经办服务中的评价情况纳入年度考核，引导经办人员争做“服务明星”，不断提升社保工作人员的思想认识和服务水平，营造文明有礼、规范有序的服务氛围，以专业、热情、暖心的精神面貌服务办事群众，提升群众满意度。二是强化监督制约，守牢基金安全。将警示教育作为风险防控的重要抓手，按季度开展警示教育会议，定期组织党员干部学习社保领域典型案例，剖析违法违纪案件发生的原因、过程及严重后果，用典型事教育身边人不断筑牢拒腐防变思想防线。至目前，累计召开警示教育会议4场次，观看警示教育片6部，剖析案例22个，开展廉政谈话43人次，签订社保基金安全承诺书 27份。

    党建引领风帆劲，社保为民践初心。县社保中心以“党建红”引领“社保蓝”，绘就“民生底色”，用实际行动诠释了“为民服务”的根本宗旨，推动社保服务再上新台阶， 绘织了民生保障“暖心线”。