2025年8月20日，贵港市覃塘区司法局山北司法所通过运用多元化纠纷调解机制，联合山北乡平安法治办、值班律师成功调解一起农民工工伤赔偿纠纷，既维护了劳动者合法权益，又保障了企业正常经营秩序，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

    2023年8月27日，韦某满在勇州木业工作时左手受伤，经过劳动能力鉴定为六级伤残。经五次住院治疗后康复。于2025年5月解除劳动合同。工伤保险公司已走完相关程序，赔付了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食费等费用共16万元。韦某满提出勇州木业公司应支付的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护工费等费用为21万，双方私下迟迟商量不能合意，于2025年8月14日，约好到山北乡调委会申请调解。因该案金额较大，调解员收到调解申请书后，向双方宣传《民法典》《工伤保险条例》等法律法规的内容，并释明工伤赔偿的范围，让双方回去再考虑考虑。因下周三山北司法所的值班律师为覃塘人民法院的法官，便当场约了双方下周三双方再来调解。

    2025年8月20日，调解会上，调解员充分听取各方诉求。由值班的公职律师根据韦某实际情况，依据《工伤保险条例》《民法典》等法律法规，明确赔偿范围；山北乡平安法治办、山北司法所调解员计算赔偿标准时充分考虑双方诉求，并多次采用“背靠背”的调解方式，分析双方各自的难处以及采取仲裁或者诉讼方式维权的时间、金钱成本，以及充分考虑企业的经营状况和胜诉后执行操作可能出现的情形，让谈判的结果一步步接近双方的预期。最终确定一个一次性赔偿方案，覆盖全部合理诉求，同时明确“一次性终结”条款，确保企业后续无纠纷隐患。并引导双方当场签订协议书后，勇州木业当场交付玖万元赔偿金，韦某威出具收条，双方握手言和，至此案结事了，纠纷得以圆满解决。

    山北乡秉持“法理情”融合的多元解纷理念，采取“调解优先、法律兜底模式，为农民工维权提供低成本、高效率的解决路径，体现基层治理的温度与力度。同时，通过非诉方式实现矛盾纠纷化解前移，避免企业陷入诉累对生产经营产生不利影响，彰显本地法治化营商环境建设成效。（作者单位：山北司法所）