“求索”二字，常引人仰望星空，但真正的成长更需脚踏实地。对于青年干部而言，“向下求索”不是简单的姿态调整，而是成长方向、工作方法与价值观念的根本体现。它要求我们主动沉潜到实践的最深处、基层的第一线、群众的心坎里，在这片广阔的沃土中汲取智慧与力量。

    向下求索，先要放下身子，甘当“小学生”。 青年干部虽有学识，但切不可“唯书唯上”。基层是读不完的“无字书”，群众是身怀绝技的“老师傅”。要主动走出机关大楼，深入田间地头、社区网格、企业车间，带着谦逊和好奇，问计于民、问需于民。只有真正俯下身来，倾听原汁原味的乡音民语，观察生动鲜活的基层实践，才能获得纸上得不到的真知灼见，使自己的思考与决策牢牢扎根于现实土壤。

    向下求索，关键要放下架子，融入“自家人”。 “官气”和“架子”是干群关系最大的隔阂。青年干部要主动拆掉心中的“围墙”，以真诚平等的态度与群众交朋友。要能坐在老乡的炕头聊家常，能端起工人的茶杯话冷暖，能耐心倾听逆耳之言、关切之事。当你不再被群众视为“官”，而是被当作可以托付信任的“自己人”时，才能真正听到实话、摸到实情、建立起血肉相连的深厚情感。

    向下求索，更要放开胆子，勇做“开拓者”。 基层是矛盾问题的交汇点，也是改革创新的试验田。青年干部要敢于在直面难题中展现担当，不能只满足于当“观察员”和“传声筒”。要聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”，勇于探索新思路、尝试新方法，在政策与实际结合处寻找破解之道。这种“向下”的担当，是检验能力的试金石，也是增长才干的磨刀石。

    向下之路，连接着民心与实情，承载着责任与未来。青年干部唯有常怀“向下”之心，在放下身子中学习，在放下架子中亲近，在放开胆子中担当，才能根深叶茂，茁壮成长，真正肩负起时代的重任。（作者单位：沧州市运河区财政局）