今年以来，敦煌市人社局以“政策筑基、服务赋能、资源联动”为核心，为高校毕业生构建起覆盖政策兑现、技能提升、岗位对接、就业登记的全链条服务体系，为青年人才铺设了一条从校园到职场的“无忧通道”。

    就业登记，护航职场“第一步”。敦煌市人社局聚焦高校毕业生“缺经验、缺资金、缺岗位”三大痛点，建立“就业登记-跟踪服务-政策兑现”闭环机制，通过电话回访、短信推送、上门宣讲等方式，对2025年毕业的1444名高校毕业生进行的“一对一”政策告知和毕业登记。同时，通过“甘肃人社”微信小程序，线上完成高校毕业生“档案转递”工作，待资料上传后直接推送人社局审核，实现办事零距离。

    技能赋能，提升就业“硬实力”。针对毕业生技能与市场需求脱节问题，敦煌市人社局结合敦煌文化和旅游发展实际，联合培训学校推出毕业生美容师培训班，邀请兰州专业美容老师通过“理论+实操”的方式讲解了关于皮肤护理、特色旅拍、休闲生活等各类妆容的基础知识，让高校毕业生在毕业后端稳“技能碗”。

    岗位扩容，打通就业“最后一公里”。敦煌市人社局通过政校企联动，打造“内部挖潜+外部引才”连心桥，不断，拓宽毕业生就业渠道。一方面，不定期开展线上网络招聘会，打破时空限制，通过云端平台，实现精准对接，让招聘岗位实现“触屏可及”。另一方面，赴西宁、兰州、宁夏开展“才聚酒泉西北行”等高校毕业生专场招聘会，通过线上宣讲、线下座谈等方式推送岗位信息。今年以来，共发布招聘信息116期5666条，提供就业岗位1.2万个，达成就业意向705人，

    政策保障，构建青年人才“引育留”生态链。敦煌市通过制度创新与资源整合，不断落实“青年见习”、“未就业普通高校毕业生到基层就业项目”等相关补贴政策，为300余名到基层就业的大学生发放生活补贴共计417.85万元，形成“引得进、留得住、用得好”的人才发展格局。