为全面落实中央、省、市职称制度改革要求，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，瓜州县人社局坚持“服务前置、流程再造、审核闭环”工作理念，创新推出“宣传+培训+对接+审核”四步工作法，推动2025年度职称评审工作提质增效。截至目前，全县职称申报人数已突破200人，同比增长13%，群众满意度达98%以上。

    政策宣传“铺天盖地”，让申报人“早知道”。依托“瓜州人社”微信公众号、抖音号、职称QQ群等平台，每周二、周五定期推送“职称小贴士”，累计发布评审通知、政策图解、视频教程38条，阅读量突破2000人次。制作《2025职称申报流程图》、《政策明白纸》，让专技人员看完实现“秒懂”。针对教育、卫生、农业等行业，量身定制“政策礼包”，将论文、继续教育学时、业绩替代指标等关键要素量化成表格，一键对比即可“对号入座”。

    政策培训“面对面”，让经办人“会填报”。9月上旬召开全县职称评审工作培训会，来自学校、医院、企业等80家单位的人事干部参加，现场发放《职称评审工具包》300余份，涵盖政策汇编、系统操作手册、常见问题20问。现场模拟“个人系统填报—单位初审—材料上传”全环节，对易错点“录屏”演示，参会人员手机扫码即可回看，培训满意度达100%。建立“职称评审答疑”QQ群，安排业务骨干实时在线，累计解答各类咨询600余条。

    企业对接“点对点”，让政策“送上门”。提前征集企业意向，梳理出“继续教育学时怎么补”“专利能否替代论文”等12项高频问题，形成“服务清单”。对三新硅业、寰泰储能等人才密集型企业开展“一对一”专题讲座3场次，覆盖专业技术人员100人，现场收集意见23条，全部办理销号。对重点企业引进的高层次人才，实行“先参评、后补充”承诺制，3名急需紧缺人才通过“绿色通道”直报中级职称，企业点赞“雪中送炭”。

    审核把关“硬碰硬”，让程序“晒阳光”。职称评审实行个人承诺—单位初审—主管部门复审—人社部门终审，逐级签字背书，材料退回率由去年15%降至4%。依托“甘肃省职称评审信息系统”，实行线上随报随审，平均审核时限由5个工作日压缩至3个工作日。建立“抽查+回访”机制，按10%比例随机抽取申报材料实地核查，电话回访申报人满意度，实现“零投诉、零信访”。截至目前，全县职称申报人数已突破200余人，与去年相比增长13%。