党的二十届四中全会立足新发展阶段，擘画了“十五五”时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，为推进中国式现代化提供了根本遵循和行动指南。基层干部作为党和国家政策的直接执行者、基层治理的关键力量，深入学习贯彻全会精神，对于实现自身全面发展、推动基层各项事业进步具有重大而深远的意义。

    强化政治引领，铸就忠诚担当之魂

    政治引领是基层干部全面发展的首要准则。全会强调坚持党的全面领导，基层干部必须把坚定政治立场作为首要任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在基层复杂多变的工作环境中，要像巍峨的高山，任凭风雨洗礼，始终坚守政治信仰，保持政治定力。基层干部要自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，将全会精神转化为坚定的政治信念和实际行动。例如，在面对基层矛盾纠纷时，要站在党和人民的立场上，公正公平地处理问题，维护社会稳定；在落实惠民政策时，要确保政策不走样、不变形，让群众真正受益，以实际行动诠释对党的忠诚。

    深化思想引领，夯实理论武装之基

    思想是行动的先导，理论是实践的指南。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，蕴含着丰富的理论内涵和实践要求。基层干部要深入学习领会全会精神，坚持学思用贯通、知信行统一。通过参加专题培训、研讨交流、线上学习等多种形式，不断加深对全会精神的理解和把握。同时，要注重运用所学理论指导基层工作实践，在工作中勇于创新、敢于突破。比如，在基层产业发展中，运用新发展理念，结合当地实际，探索适合本地发展的特色产业模式，推动产业升级和乡村振兴。

    加强组织引领，凝聚团结奋进之力

    组织引领是基层干部全面发展的重要保障。全会强调要加强党的组织体系建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。基层党组织要严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，加强对基层干部的日常教育管理。通过开展形式多样的组织活动，增强基层干部的党性修养和责任意识。同时，要注重培养选拔优秀基层干部，为他们提供广阔的发展空间和锻炼平台。例如，建立基层干部轮岗交流机制，让干部在不同岗位上积累经验、增长才干；开展基层干部结对帮扶活动，促进干部之间的交流与合作，形成团结奋进的工作氛围。

    创新机制引领，激发干事创业之能

    机制引领是基层干部全面发展的重要途径。要积极探索适合基层实际的“党建 +”工作模式，将党建工作与基层业务工作深度融合。建立健全激励机制，对工作表现优秀、成绩突出的基层干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和主动性；完善考核评价机制，科学合理地设置考核指标，全面客观地评价基层干部的工作业绩，形成正确的用人导向。此外，还要畅通基层干部能上能下渠道，及时调整不胜任现职的干部，保持干部队伍的生机与活力。

    基层干部要以学习二十届四中全会精神为契机，不断强化自身素质，提升工作能力，在基层这片广阔天地中展现新作为、创造新业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献基层力量。（作者单位：中共沧州市运河区委办公室）