党的二十届四中全会明确提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，将干部品性建设置于国家发展大局的核心位置。当前，中日在经贸、领土等领域的摩擦持续演化，既考验国家战略应对的精准度，更检验干部队伍的品性成色。越是风高浪急的外部环境，越需要干部以过硬是品性筑牢防线、主动作为，在维护国家利益与推动和平发展中彰显担当。

    植牢政治之根，培养“任尔东西南北风”的战略定力。政治坚定是干部品性的首要标尺，更是应对涉外摩擦的根本保障。二十届四中全会强调“坚持党的全面领导是取得一切成就的根本保证”，这一论断在中日摩擦背景下尤为鲜明。干部的政治品性，首先体现为对国家立场的绝对忠诚——在钓鱼岛主权争议、拒认南京大屠杀等原则问题上，必须始终与党中央保持高度一致，既不被日方舆论误导，更不为世界压力动摇，在摩擦中保持战略清醒，筑牢干部政治防线。

    锤炼斗争之勇，锻造“狭路相逢勇者胜”的担当魄力。中日摩擦的长期性与复杂性，要求干部必须具备敢于斗争、善于斗争的品性特质。面对搞事早苗在涉台问题上的倒退言行，干部需主动发声亮剑，通过贸易抵制、国际抗议等方式回击日方，捍卫民族尊严，坚守国土红线；正如抗战时期先烈以“持久抗战”的意志赢得胜利，今日干部亦需以“滴水穿石”的韧劲应对摩擦，在每一次政治回击、每一轮协商谈判中积累斗争经验。

    坚守为民之本，遵循“一枝一叶总关情”的务实作风。干部品性的终极检验，在于是否始终将人民利益放在首位。中日摩擦直接影响跨境工作人员权益、进出口企业发展等民生领域，干部的务实作风更显关键。对于在日侨胞的安全保障，需建立常态化沟通机制，确保紧急情况下“响应迅速、保护有力”。

    时代浪潮滚滚向前，中日关系的波折起伏，正是淬炼干部品性的试金石。组织部门当以二十届四中全会精神为指引，将政治定力、斗争魄力、务实作风作为干部培养的核心目标，让每一位干部都能以“抓铁有痕，踏石留印”的品性，在维护国家主权、推动和平发展、保障民生福祉的征程中，书写无愧于时代的答卷。（作者单位：中共定兴县委组织部）