国家医保局曝光的5起骗取生育保险基金案例，揭开了“虚假入职”“挂靠参保”“虚报基数”等骗保乱象的遮羞布。从昆明某公司24人虚假入职套取227万津贴，到张家口两家企业虚构劳动关系骗取50余万，这些涉案企业将生育保障政策异化为“提款机”，既触碰了法律红线，更侵蚀着民生保障的根基。（12月4日顶端新闻）

    生育津贴是国家为女职工生育期间提供的生活保障，资金来源于全体参保人的共同缴费，每一分钱都是实打实的“民生红利”。涉案企业精心设计“入职参保-申领津贴-即刻停保”的流水线式骗局，或刻意抬高缴费基数，或精准卡准参保时限，或跨区域伪造劳动关系，作案手法专业化、团伙化特征明显。这种行为不仅导致医保基金直接流失，更破坏了制度公平——既侵占了在职生育女职工的合法权益，又变相加重了守法企业的缴费负担，最终损害的是全社会共同享有的公共利益。

    民生保障的底线不容突破，公共基金的安全不容觊觎。生育津贴的制度初衷，是为女职工生育期间提供生活保障、减轻家庭育儿压力，更是促进人口均衡发展的重要支撑，绝非少数人谋取私利的“敛财工具”。国家医保局集中曝光典型案例、各地开展专项整治行动，彰显了守护公共基金安全的坚定决心。对骗保行为的严厉打击，既是对公共利益的刚性守护，也是对社会公平正义的有力捍卫，唯有让违法者付出沉重代价，让监管漏洞全面堵死，才能让生育保障政策真正惠及所需人群，让医保基金始终走在为民服务的正途上。

    守护医保基金安全，需要构建“技术防控+制度约束+全民监督”的立体防线。在技术层面，应持续升级智慧监管系统，运用大数据、人工智能等技术手段，对参保缴费异常、津贴申领集中等风险点进行精准画像，实现“机器预警、人工核查、快速处置”的闭环管理。在制度层面，要完善跨部门联动机制，推动社保、市场监管、公安等部门数据共享，通过比对工资发放记录、劳动关系证明等材料，让虚构用工、虚报基数等行为无处遁形。在惩戒层面，需保持“零容忍”态度，不仅要全额追回涉案资金，更要依法追究相关人的法律责任，同时建立失信联合惩戒机制，让骗保者一处违法、处处受限，形成强大震慑效应。

    医保基金是民生保障的“压舱石”，其安全与否直接关系到千家万户的切身利益，关系到社会保障体系的可持续发展。彻底遏制骗保行为，需要社会各方协同发力、凝聚合力，唯有如此，才能守护好这笔“民生家底”，让生育保障政策的红利真正惠及每一个需要的人，为民生福祉筑牢坚实保障。（阜城县漫河镇党建办）