习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。”当前，新质生产力加速崛起，改革发展任务艰巨繁重，知识迭代周期持续缩短，时代浪潮滚滚向前，不进则退。青年干部作为事业发展的中坚力量，唯有主动点燃“学习之火”，以时不我待的紧迫感更新知识储备、锤炼过硬本领，方能筑牢成长根基、扛起时代重任，在新征程上书写青春答卷。

    学习是破解本领恐慌的“关键密钥”，其紧迫性源于时代需求与岗位使命的双重呼唤。新时代基层工作早已突破传统能力边界，数字治理、产业升级、民生服务等多元领域交织融合，对干部综合素养提出更高要求：不懂新技术就难以提升服务效能，不晓新政策就容易偏离工作方向，不钻新业务就无法应对复杂挑战。面对“十五五”规划提出的干部现代化建设本领提升要求，青年干部绝不能有“躺平”心态、“佛系”思想，必须树立终身学习理念，以“挤”和“钻”的精神补知识弱项、填能力短板、强素质软肋，在持续学习中跟上时代步伐，从容应对岗位挑战。 

    实践是学习成果的“检验赛场”，知行合一方能释放成长能量。学习的最终目的是破解实际难题、服务群众需求，脱离实践的学习终将沦为纸上谈兵。青年干部要主动走出“舒适区”，把基层一线当作成长“练兵场”、把项目攻坚当作能力“试金石”，将书本知识转化为解民忧的实招、促发展的硬功。在走访调研中摸清民情底数，在政策落实中优化工作方法，在矛盾化解中锤炼斗争本领，让学习成果在民生服务中检验成效、在改革发展中落地生根。唯有坚持学用结合、以学促干，才能把学习成效转化为干事创业的强大动力，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（肃宁县委编办）