为深入践行和发展新时代“枫桥经验”，打通基层治理“最后一公里”，2022年以来，赵集乡创新工作方法，充分发挥“五老”（老党员、老干部、老教师、老模范、老退伍军人）群体的经验和威望优势，在乡、村两级均建立“和事老”调解工作室，推动“五老”在基层社会治理中当先锋、作表率。通过这一举措，全乡人居环境明显改善，矛盾纠纷逐年减少，群众参与公益事业和平安创建活动的积极性不断提高，逐步形成共建共治共享的村级治理新格局。

   “多亏了‘和事老’尽心尽力地调解，您体谅到俺的家庭情况，为了怕影响孩子以后的学业，压在我心头几个月的石头总算是落下了！也非常感谢‘五老’人员出面帮我们调解。”近日，在赵集乡草南村“和事老”调解室里，当事人王某某紧紧握着“和事老”李润芝的手，感激之情溢于言表。一起因交通事故赔偿引发的纠纷，在这里得到了圆满化解，双方不仅达成调解协议，还握手言和，真正实现了“案结事了、事心双解”。

    事情要从一起交通事故说起。王某某的儿子与孙某发生交通事故，因儿子正在上学，担心通过法院诉讼影响孩子学业，因家庭经济条件困难，确实难以满足孙某提出的赔偿要求。王某某抱着试一试的心态，找到了该村的“五老”人员寻求调解。

    12月19日上午，3名“和事老”调解员他们用接地气的“家常话”与双方当事人拉近距离，既讲情理，又讲法理，耐心细致地做思想工作。一方面，劝解孙某充分考虑王某某的家庭实际情况和经济承受能力，在赔偿数额上适当让步；另一方面，引导王某某正视自身责任，积极筹措资金，尽力弥补对方损失。经过一上午的沟通、劝导和协商，孙某最终同意作出让步，双方在“和事老”的见证下签订了调解协议，矛盾纠纷得到圆满化解。

   “像王某某这样通过‘五老’人员解开心结的案例，在赵集乡并不是个例。”乡人大主席刘松介绍，赵集乡地处城乡结合部，受征地拆迁等因素影响，矛盾纠纷呈现多发、易发态势，仅靠乡村干部往往难以兼顾。为有效预防和化解社会矛盾纠纷，各村选聘3名德高望重、公道正派、热心服务群众的老党员、老干部、老教师等担任“和事老”调解员。

    这些“和事老”生活在群众中间，熟悉乡情民情，在邻里间具有较高威望，有着乡村干部不具备的独特优势。“乡村干部不好说的话，他们可以说；乡村干部不好训斥的人，他们可以批评。”刘松说，“他们对当地各类矛盾纠纷能够号得准‘脉’、开得了‘方子’，许多矛盾在萌芽状态就被及时化解在基层。”

    通过“五老”调解员的积极参与，赵集乡实现了矛盾纠纷“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，为建设平安赵集、法治赵集、和谐赵集提供了有力支撑。下一步，赵集乡将继续健全“和事老”调解工作机制，完善矛盾纠纷排查化解体系，让更多“五老”力量参与基层治理，推动新时代“枫桥经验”在赵集乡落地生根、开花结果。