青年党员是党的新鲜血液，是基层事业发展的生力军。加强年轻党员培养，事关党的事业薪火相传，事关基层治理效能提升。新时代基层党组织需立足年轻党员成长规律，构建“思想铸魂、实践赋能、严管厚爱”全链条培养体系，推动年轻党员在基层沃土中扎根成长、担当作为，为乡村振兴、基层治理等工作注入持久青春活力。

    要加强思想铸魂，校准成长“定盘星”理想信念是年轻党员的精神之钙，必须把政治理论培养贯穿成长全过程。基层党组织要打破传统教育模式，打造“精准化+多元化”学习矩阵，让理论学习入脑入心。依托党校等阵地，合年轻党员特点,编制贴建立“政治理论必修课、专业技能选修课、实践操作定制课”三类课程库，通过现场教学、案例研讨等形式夯实理论基础。创新教育载体激活学习动能，用好“云端+线下”双课堂模式。线下以“三会一课”、主题党日为抓手，开展“青年先锋说”“红色故事分享会”等活动，邀请老党员传经送宝，引导年轻党员传承红色基因；云端依托党建微信公众号、学习平台推出“青年微党课”“每月学习参考”，打造碎片化学习阵地，确保理论学习不断线。组建“青年宣讲团”，鼓励年轻党员用通俗语言宣讲政策理论，在输出中深化理解，筑牢对党忠诚的政治品格。

    要注重实践赋能，搭建干事“练兵场”。基层一线是培养年轻党员的最佳课堂，唯有经风雨、见世面，才能强筋骨、长才干。建立“一线墩苗”机制，将年轻党员放到乡村振兴、信访维稳、项目攻坚等关键岗位历练，让其牵头领办民生实事项目，在解决群众急难愁盼问题中提升实践能力。组织年轻党员开展入户走访、政策宣讲、微心愿认领等活动，在服务群众中践行初心使命。健全帮带机制破解成长难题，组建“老带新”帮扶对子，通过言传身教帮助年轻党员摆正思想、改进作风。搭建“讲学练战”一体化平台，举办青年党课竞赛、业务技能比武等活动，让年轻党员上讲台、亮本领，在同台竞技中锤炼表达能力和业务水平。鼓励年轻党员参与基层治理创新，借助其网络化生存特点，探索“互联网+党建”“数字乡村”等新模式，在创新实践中彰显青春担当。

    要坚持严管厚爱，筑牢成长“安全网”。年轻党员成长既要搭梯子、给舞台，也要常提醒、严约束。强化日常管理，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，运用党员积分制管理，将表现情况与评优评先、选拔任用挂钩，倒逼年轻党员履职尽责。加强纪律教育，通过典型案例剖析、廉政谈话、家访等形式，引导年轻党员筑牢拒腐防变思想防线。完善激励保障机制激发内生动力，对表现突出的年轻党员优先推荐评优、提拔任用，树立“能者上、优者奖”的鲜明导向。建立常态化谈心谈话机制，及时掌握年轻党员思想动态和工作困惑，帮助解决生活工作中的实际困难，增强其组织归属感。注重分类培养，结合不同行业、不同岗位年轻党员特点，定制个性化成长计划，实现“组织要求”与“个人需求”精准对接，让年轻党员各展其长、各尽其才。

    青年兴则国家兴，青年强则国家强。基层党组织要以“功成不必在我”的境界抓培养，以“功成必定有我”的担当搭平台，持续优化培养体系，推动年轻党员快速成长为政治过硬、本领高强、作风优良的骨干力量，让青春之花在基层党建一线绚丽绽放，为推动基层事业高质量发展提供坚实组织保障。（作者单位：南陈屯镇人民政府）