为进一步规范全县人力资源市场经营秩序，全面提升各人力资源服务机构依法经营意识和专业化服务水平，切实维护广大劳动者和各类用人单位的合法权益，持续推动全县人力资源服务业健康有序、高质量发展，2月25日，金塔县人社局组织召开全县人力资源服务机构专题培训会议。会议由县人力资源配置中心主任王天金主持，金塔县鑫耀人力资源管理有限公司、酒泉工汇劳务派遣有限公司等8家人力资源服务机构负责人参加会议。

    会上，与会人员集中学习了《人力资源市场暂行条例》，深刻领会法规政策核心要义和政策要求，进一步明确了人力资源服务机构经营活动的基本准则与行为规范。会议专题安排部署了人力资源服务机构年度报告报送、人力资源服务机构信用评价等重点工作，对信用评价评分标准、指标体系、操作流程等内容进行了细致全面的解读，明确了工作任务、时间节点和落实要求，确保各机构准确理解、清晰把握、精准落实。同时，结合全县人力资源市场监管实际和行业发展现状，强调了依法持证经营、诚信规范招聘、公开明码收费、保障用工权益、严守信息安全、主动接受监管、严守法律底线等方面工作要求，切实做到合法合规运营、诚信优质服务。

    此次培训会议主题鲜明、内容务实、针对性强，进一步厘清了全县人力资源服务机构的经营规范与监管要求，有效提升了各机构负责人的法治意识、诚信意识和主体责任意识，增强了机构规范运营、合规服务的行动自觉，为净化全县人力资源市场环境、维护市场良好秩序奠定了坚实基础。下一步，金塔县人社局将持续聚焦人力资源市场规范管理与高质量发展目标，不断强化日常监管、专项检查与信用评价工作联动，健全常态化、长效化监管机制，严厉打击无证经营、虚假招聘、违规收费、侵害劳动者权益等各类违法违规经营行为，全力构建规范有序、公平公正、服务优质、保障有力的人力资源市场体系，为全县经济社会持续健康发展提供更加坚实的人力资源保障。