乡村振兴，关键在人，核心在才。习近平总书记强调：“乡村振兴，人才是基石。”从脱贫攻坚的历史性胜利，到乡村全面振兴的壮阔实践，广袤乡村的每一步跨越，都离不开人才的支撑与托举。当前，我国乡村发展正处于爬坡过坎、提质增效的关键阶段，破解人才短缺、结构失衡、留才困难等现实难题，必须把人才振兴放在优先位置，广开进贤之路、广纳天下英才，让人才在乡村大地上各尽其能、各展所长，为乡村振兴注入源源不断的智慧动能。

    引才聚才，为乡村振兴“蓄活水”。人才是第一资源，乡村要振兴，必先引人才。乡村天地广阔、大有可为，但长期以来，人才“引不来、留不住、用不好”成为制约发展的突出短板。做好引才文章，要坚持需求导向，围绕特色产业、基层治理、文化传承、生态保护等重点领域，精准引进紧缺型、专业型、技能型人才；要拓宽引才渠道，既吸引大学生村官、选调生、返乡青年扎根基层，也鼓励企业家、科技工作者、乡贤能人反哺家乡；要优化政策环境，在编制、待遇、保障、晋升上拿出真金白银的诚意，让乡村成为人才向往的热土、建功的平台。唯有栽好梧桐树，方能引得凤凰来。

    育才强才，为乡村振兴“固根基”。本土人才是乡村发展的主力军，是留得住、用得上、靠得住的永久力量。推动乡村人才振兴，既要“外来输血”，更要“内生造血”。要大力培育新型职业农民，加强农技培训、电商教学、经营管理教育，让农民成为有吸引力的职业；要挖掘培育乡土能人，扶持乡村工匠、种养能手、文化传承人，让乡土人才香起来、富起来；要强化基层干部培养，提升乡村治理、服务群众、推动发展的能力，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。通过全方位、多层次培育，让本土人才破土而出、茁壮成长。

    留才用才，为乡村振兴“增活力”。引得来、育得出，更要留得住、用得好。让人才在乡村安心安身安业，关键在搭建干事创业的广阔舞台。要坚持人岗相适、人尽其才，把人才放到最能发挥优势的岗位上，让专业人才干专业事；要完善激励机制，让人才在政治上有荣誉、经济上得实惠、发展上有奔头；要营造尊才爱才的浓厚氛围，解决人才住房、医疗、教育、养老等后顾之忧，让人才扎根乡村、心无旁骛。当乡村成为成就梦想的广阔天地，人才便会近悦远来、永续汇聚。

    功以才成，业由才广。乡村振兴的宏伟蓝图，需要千千万万人才共同描绘。从引才的广度、育才的深度，到留才的温度，每一步都关乎乡村发展的未来。新征程上，我们必须坚定不移抓好人才振兴，让更多人才投身乡村、服务乡村、建设乡村，以人才之力筑牢农业根基、盘活农村资源、富裕农民生活，奋力谱写新时代乡村全面振兴的壮丽篇章。（龙家店镇人民政府）