近年来，金塔县人社局立足职能职责，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”原则，以责任落实为核心、以宣传培训为抓手、以隐患排查为重点、以部门联动为支撑，全面推进工伤预防工作走深走实，切实为广大职工筑牢生命安全防护屏障。

    压实主体责任，压紧工伤预防“责任链”。通过政策宣讲、专项督导、约谈提醒等方式，强化企业工伤预防主体责任落实，引导企业树立“安全就是效益、预防就是保障”的理念，将工伤预防工作纳入企业生产经营管理全过程。督促企业健全安全生产管理制度，完善岗位安全操作规程，足额配备劳动防护用品。对工伤事故多发频发的用人单位进行约谈，定期召开工伤预防和安全生产警示约谈会议，上年度共约谈企业16家、相关人员30余人。

    深化宣传培训，筑牢思想防范“防火墙”。构建“全方位、多层次、精准化”的宣传培训体系，推动工伤预防知识入企、入岗、入心。针对不同行业、不同岗位的风险特点，精准定制培训方案，开展靶向培训，上年度组织开展工伤预防专项培训2场。创新宣传载体，线上依托“金塔人社”公众号、政府网站等媒体发布工伤预防内容100余条，线下深入工业园区、施工现场、乡镇社区开展宣传活动17场次，发放宣传资料3000余份，切实提升了企业和职工的工伤预防意识。

    抓实隐患排查，织密安全防控“防护网”。联合住建、应急管理等部门，开展工伤预防专项隐患排查行动，重点排查企业安全生产管理制度落实、机械设备安全防护、职工防护用品使用等情况，对排查出的隐患建立台账，实行“清单化管理、销号式整改”，做到早发现、早预警、早整改，从源头上化解工伤风险，上年度共排查各类安全隐患90余处，跟踪督促企业整改完成。同时，引导企业对老旧机械设备进行升级改造，安装安全防护装置，有效提升安全防护水平。

    强化联动共治，凝聚工伤预防“合力军”。探索建立“人社主导、部门协同”的工伤预防协作机制。实行联动反馈机制，对工伤事故多发频发的企业，及时制发《工作提示函》，并通报行业主管部门和应急管理部门，上年度向2家企业下发了《工作提示函》，并联合有关部门对重点监管企业建设工地进行实地督查，形成监管合力。加强部门间信息共享，定期与应急、住建等部门互通工伤数据，精准研判和防控工伤风险，切实提升工伤预防工作实效。

    下一步，金塔县人社局将持续深化工伤预防各项举措，强化责任落实，不断完善工伤预防体系，提升宣传培训质效，抓实隐患排查治理，减少工伤事故和职业病危害，切实守护好广大职工的生命安全和身体健康。