“以前对社保怎么交、休息时间怎么算不是很清楚，今天听了工作人员的讲解，心里踏实多了。”一位快递小哥在现场咨询后表示。

    为切实维护外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者合法权益，规范新业态企业用工行为，近日，金塔县劳动保障维权中心深入全县外卖、快递企业，开展了一场有温度、有力度的劳动保障普法宣传和规范化用工指导专项检查，为企业和劳动者送上贴心的“法治礼包”。

    此次专项行动，坚持“普法+服务”双轮驱动，严格落实“三个覆盖”，实现监管与服务精准落地。

    一是行业企业全覆盖。执法人员先后深入采取拉网式排查，前后深入全县2家外卖平台、7家快递企业及网点，摸清用人底数，建立检查台账，确保检查无死角、无盲区，重点检查劳动合同签订、工资足额支付、社会保险缴纳、工时休假执行等核心环节，压实企业用工主体责任。

    二是宣传+检查全覆盖。坚持边检查边整改，逐站点走访、逐企业上门，与企业负责人、外卖骑手、快递小哥面对面交流，零距离宣讲《劳动合同法》、新就业从业人员维权要点以及新就业形态劳动者权益保障相关政策，细致讲解依法维权核心内容，切实提升企业依法用工意识和新业态劳动者依法维权能力，将政策法规与法治保障送到用工一线、送到劳动者身边。

    三是体检+开方全覆盖。在送法上门的同时，执法人员化身“用工体检员”，对照检查发现的苗头性、倾向性问题，专场“把脉问诊”，并提出整改意见，检查发现的企业用工监管薄弱环节，帮助企业完善规章制度，从源头防范遏制劳动纠纷，实现查处一案，规范一片。此次行动不仅提升了企业依法用工、诚信用工的意识，也帮助从业人员进一步增强了依法维权的底气。

    下一步，金塔县人社局将把新业态用工监管纳入常态化工作，持续深化维权工作机制，畅通维权渠道，强化政策赋能，不断提升新业态劳动者的获得感、幸福感和安全感，全力构建和谐稳定的劳动关系，为县域经济社会高质量发展保驾护航。