习近平总书记曾强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。当前，随着中央对树立和践行正确政绩观提出更高要求，组织部门作为管党治党的重要职能部门，不仅要为党和国家选好人、用对人，更要以“自身硬”的底色，引导广大干部在“十五五”开局之年树立正确政绩导向。

   “自身硬”首先硬在政治品格，要以“铁一般信仰”匡正政绩观的方向。政绩观是面镜子，映照的是党性纯不纯、政治坚不坚。少数干部热衷“造盆景”、搞“形象工程”，根源在于政治上出了偏差、党性上有了杂质。组工干部作为选人用人的“质检员”，自身必须先筑起政治忠诚的铜墙铁壁。要坚持政治建部，把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为第一位的要求，在凝心铸魂中深刻领悟“什么是真正的政绩”。只有组工干部自己在大是大非面前旗帜鲜明，在政治原则上寸步不让，才能在考察干部时，精准识别出那些急功近利的“两面人”，把真正树立正确政绩观、坚定拥护“两个确立”的干部识准选好。

   “自身硬”还要硬在能力本领，要以“铁肩膀”扛起考准考实“潜绩”的重任。正确政绩观强调既要看“显绩”更要看“潜绩”，既要看当下更要看长远。这要求组工干部必须具备穿透迷雾看本质的专业素养。倘若组工干部自身业务不精、眼力不济，就容易被“材料美化”“数字政绩”所蒙蔽。因此，组工干部必须成为业务精通的“政策通”，练就一双慧眼，深入基层一线，多听“群众口碑”，少看“台账盆景”。要善于在乡村振兴、项目建设等急难险重一线，发现那些甘于做铺垫、打基础、利长久的“实干家”，把“干了什么事、干成了多少事、群众认不认可”作为评价政绩的根本依据，让有为者有位、能干者能上。

   “自身硬”更硬在作风操守，要以“铁规矩”净化催生正确政绩观的生态。用人导向是最大的风向标。用一贤人则群贤毕至，用一碌人则歪风蔓延。组工干部如果自身作风不硬，在干部选拔中掺杂人情、丧失公道，就会发出错误信号，诱导干部把心思花在“找门路”“搭天线”上，而不是琢磨事上。只有组工干部自身正、自身净、自身硬，时刻绷紧公道正派这根生命线，坚决抵制跑官要官、说情打招呼等不正之风，才能营造风清气正的用人生态。在这种生态下，干部才会彻底摒弃“自我设计”的浮躁心态，从“琢磨人”转向“琢磨事”，真正沉下心来创造经得起历史和人民检验的实绩。

    打铁必须自身硬。在新的赶考路上，组工干部要以淬火成钢的韧劲，在政治上做表率、在能力上当尖兵、在作风上立标杆，才能以“自身硬”的底气，推动广大党员干部在“十五五”新征程中树立和践行正确政绩观，凝聚起干事创业的磅礴力量。