政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。（《人民日报》）

    政绩观是事关立党为公、执政为民的根本性问题，更是干部干事创业的 “立身之本”。树立和践行正确政绩观，不仅是加强党性修养的必然要求，更是破解基层发展难题、推动乡村振兴、造福基层群众的迫切需要。基层干部必须深刻认识错误政绩观的危害，坚决破除误区，以正确政绩观书写实干新篇章。

    基层干部树立正确政绩观，核心要锚定 “为民造福” 这一根本宗旨。我们党自成立之日起，就始终把人民利益放在首位，除了人民的利益，没有任何自身特殊利益，为民造福就是最大的政绩。基层干部要坚决摒弃 “唯数据、唯指标” 的片面导向，树牢以人民为中心的发展思想，将政绩观的落脚点放在为民办实事、解难题上。政绩观的本质是价值观，错误政绩观的根源往往在于价值观出现偏差。基层干部唯有始终把群众的 “急难愁盼” 挂在心头、把群众的 “柴米油盐” 记在心上，坚决不搞华而不实的 “花架子” 工程，坚决不做流于表面的 “形式文章”，才能让政绩真正扎根民心，让基层发展始终饱含民生温度。

    基层干部践行正确政绩观，关键要坚持实事求是、遵循发展规律。基层干部要坚决破除 “重短期成效、轻长远发展” 的功利思维，树立尊重实际、按规律办事的理性意识。基层发展是一项系统性、长期性工程，乡村振兴、基层治理、民生保障等各项工作，都离不开日积月累的耕耘、久久为功的发力。践行正确政绩观，要求基层干部立足本地资源禀赋、发展实际，摒弃急功近利的心态，坚决杜绝劳民伤财的 “形象工程”“政绩工程”。既要立足当下、精准发力，切实解决群众眼前的具体问题；更要着眼长远、谋篇布局，用心夯实基层发展的坚实根基，以 “功成不必在我” 的精神境界和 “功成必定有我” 的历史担当，推动基层发展行稳致远、实现可持续进步。

    基层干部厚植正确政绩观，落点要强化实干苦干的行动自觉。基层干部要坚决扭转 “重管理管控、轻服务保障” 的传统思维，树立 “共建共治共享” 的基层治理理念。基层治理的核心是服务群众、凝聚民心，基层工作直面群众、琐碎繁杂，没有捷径可走，唯有沉下身子、脚踏实地、苦干实干。正确政绩观要求基层干部主动转变治理思维，深入践行 “四下基层” 工作机制，走出办公室、深入群众中，把群众当亲人、把群众的事当自己的事，第一时间回应群众诉求、及时解决群众难题。同时要积极创新基层治理模式，搭建便捷高效的群众参与平台，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，引导群众主动参与基层治理、投身乡村建设，推动基层治理从 “政府单向管理” 向 “干群共建共治” 深度转变。

    奋进 “十五五” 新征程，基层干部作为政策落地的 “神经末梢”，必须牢牢锚定民心坐标，以正确政绩观指引行动，以实干苦干践行初心。唯有坚守为民初心、尊重发展规律、践行服务理念、强化集体担当，才能在基层这片热土上书写实干新篇章，为 “十五五” 开局、为中国式现代化建设贡献基层力量。