近日，一位在某机关单位做秘书的小姑娘相告，她每天到单位的第一件事就是为领导泡上一杯茶。无独有偶，另一位在国企做秘书的小伙子也吐槽说，他每天下班前都要完成一项“特殊任务”，那就是为领导打扫办公室。听了这两位小秘书的话，笔者不禁在想：领导让秘书泡茶添水，或让秘书打扫办公室，这不也是一种生活腐败吗？

    据了解，在我们的实际工作中，领导让秘书泡茶添水，或让秘书打扫办公室，这是一个十分普遍的现象。在一些领导眼里，秘书就是“勤杂员”。

    按说，作为一名秘书，其工作的主要职责就是为领导在工作上当好帮手，提供服务，比如，会议安排、会见安排、出差安排、事务处理，等等。而作为领导自己生活上的分内事，比如泡茶添水、打扫办公室等，理应自己的事自己干。

    但事实上，如今不少领导官不大，官威却不小，往往把手中的权利用到极致，其身边的秘书不仅要管领导工作上的事，还要管领导生活上的事，这让不少秘书分身乏术，身心俱疲。

    其实，作为一名领导，自己的茶自己泡，自己的办公室自己打扫，这并非一件难事。比如，泡杯茶也就一两分钟、打扫办公室也就几分钟，但为何这样的举手之劳之事，一些领导就是不想自己干，而非得让秘书“代劳”呢？笔者以为，这显然是一种权利任性行为。说得严重一点，这也是一种生活腐败。

    笔者以为，对于类似领导让秘书泡茶添水、让秘书打扫办公室等等这些生活腐败行为，相关纪检部门不妨为领导“立规矩”“划红线”，比如，领导不得要求秘书代劳泡茶添水、不得要求秘书代劳打扫办公室，等等。如此，秘书才能安心为领导提供工作上的帮助和服务，同时，领导才能在秘书面前树立好形象，赢得好口碑。否则，领导动辄把秘书当成自家的“保姆”，不是让其泡茶添水，就是让其打扫办公室，这显然会让自己的领导身份“掉价”“减分”，时间久了，自然会失去信任，更会失去民心。（浙江省开化县教师进修学校）