成事之要，首在用人；事业兴衰，关键在干部。新征程上，高质量发展纵深推进，改革攻坚、民生治理任务繁重，对干部队伍的政治素养、能力本领、担当精神提出了更高标准。锻造一支政治可靠、本领过硬、作风务实、敢为善为的干部队伍，是组织工作服务大局的核心使命，更是推动事业行稳致远的根本保障。广大干部当以忠诚铸魂、以本领赋能、以实干立身、以作风固本，在新征程上扛起使命、笃行不怠。

    忠诚为魂，夯实实干之基。 为官先立德，立业先立心。政治忠诚是党员干部的第一品格，也是干事创业的根本底色。这份忠诚不是空洞口号，而是融入日常、见于行动的坚守，是危难时刻豁得出、关键时刻站得出的政治定力。锻造过硬队伍，必须把政治建设摆在首位，以党的创新理论凝心铸魂，引导干部深刻领悟 "两个确立" 的决定性意义，增强 "四个意识"、坚定 "四个自信"、做到 "两个维护"。

    选人用人要严把政治首关，将政治标准贯穿考察全过程，全方位甄别干部的政治立场与担当，坚决剔除 "两面人"。把政治历练融入日常履职，让干部在重大任务、复杂局面中淬炼政治品格，确保任何时候都初心不改、立场不移，以绝对忠诚护航实干之路。

    本领为要，锤炼成事之能。 绳短难汲深井，浅水难载大舟。干事创业，本领是底气、能力是支撑，没有过硬本领，担当就是空谈。当前新问题新挑战层出不穷，部分干部因历练不足、储备滞后，出现能力短板、本领恐慌，难以适配高质量发展要求。须知能力不会随职级自然增长，只会在勤学善思、一线磨砺中迭代提升。

    组织培育干部要坚持精准赋能、靶向育才，紧扣产业升级、基层治理、应急处突等重点领域，开展专业化实战化培训。秉持 "一线练兵、实践砺才" 理念，把基层、攻坚、服务一线作为干部成长的主考场，推动干部下沉扎根，在摸爬滚打中积累经验，在攻坚克难中增长才干，练就堪当重任的硬脊梁、铁肩膀。

    导向为尺，激活干事之力。 用人导向是最大的风向标，有什么样的导向，就有什么样的风气和态势。激励担当作为，关键是树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明标尺，破除论资排辈、平衡照顾等固化思维，让踏实干事者有舞台、奋勇攻坚者有机会、清正有为者有地位，绝不让老实人吃亏、干事者寒心。

    要用好考核 "指挥棒"，跳出重台账轻实效、重报表轻口碑的误区，兼顾日常履职与攻坚成效、显性业绩与群众口碑，精准识人画像。严格落实 "三个区分开来"，健全容错纠错机制，包容创新失误，打消干部 "怕出错、不敢干" 的顾虑。坚持严管厚爱并重，整治庸懒散拖，褒奖先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。

    作风为本，筑牢行稳之根。 作风是干部履职的护身符，更是事业发展的压舱石。真正的实干，从来不是表面文章、虚浮政绩，而是脚踏实地、久久为功的坚守。广大干部要站稳人民立场，厚植为民情怀，坚决摒弃形式主义，扑下身子察实情、出实招、办实事。

    要常怀 "时时放心不下" 的责任感，保持一抓到底的执行力，抓工作不浮于表面、推任务不半途而废。始终严守纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人、干净做事，以务实作风、清廉本色树立新时代干部良好形象。

    征程万里风正劲，重任千钧再出发。各级党组织要抓实育选管用全链条，持续锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，引导广大干部以初心赴使命、以实干启新程，为高质量发展注入不竭组织动能。（作者单位：中共沧州市新华区委组织部）