今年以来，敦煌市人社局牢牢稳住就业基本盘，聚焦市场用工需求和群众增收诉求，深入实施职业技能提升行动，精准优化培训布局、创新培训模式、强化就业衔接，有效破解工学矛盾、供需错位等突出问题，全力培育高素质本土技能人才，以技能提质助力就业增收、赋能民生发展。截至目前，累计开展各类职业技能培训31期，培训城乡劳动力810人次。

    精准摸排供需，靶向施策定布局。坚持需求导向精准谋划培训工作，常态化深入企业商户、乡镇社区、行业机构开展用工及参训意愿摸排，全面梳理市场紧缺工种，建立用工需求、群众意愿、培训资源台账，科学制定年度技能培训计划。结合本地旅游旺季从业人员在岗繁忙、集中参训难度大的实际，动态优化培训档期，灵活调整培训计划，错峰合理安排培训班次。累计收集群众参训意向1200余人次，精准匹配培训工种14个，切实做到按需施教、精准赋能。

    提质培优赋能，精耕细作强本领。为提升培训实效性，构建多元化培训体系。择优遴选职业院校、民办职业培训机构等具备法定资质的机构作为定点培训单位，确保教学质量；在培训方式上，推行“集中授课+弹性学习”“理论+实操”相结合模式，结合旅游淡旺季及农忙时节，弹性安排培训时间，同时，设置实训工位开展手把手教学，满足不同群体灵活参训需求；在培训内容上，严控实操课时占比不低于60%，融入安全知识、职业素养、创业指导等内容，让群众学得会、用得上、能就业，有效夯实群众就业技能基础。

    聚力供需对接，以训促干提实效。坚持“培训+就业”闭环服务，打通技能培训与岗位就业衔接壁垒，依托微信公众号、融媒体平台、线上就业矩阵，常态化推送就业岗位、用工政策和招聘信息。培训结业后同步开展岗位推介、劳务对接、创业指导服务，精准向文旅企业、家政机构、电商主体输送技能人才。今年以来，通过就业技能培训和创业培训实现稳定就业创业300余人，同时严格落实培训补贴政策，足额兑现惠民补贴，切实降低群众参训成本，让参训群众学有所成、技有所用、业有所获。

    下一步，市人社局将抢抓旅游淡季有利窗口期，集中开展电子商务、康养护理专项培训，补齐年度培训短板。持续优化技能培训体系，丰富培训品类、提升教学质效、强化就业服务，不断壮大本土技能人才队伍，以技能赋能稳就业、促增收，全力擦亮人社技能服务民生品牌。