高校毕业生就业工作事关稳就业、保民生、聚人才大局。为进一步拓宽青年就业创业路径，支持青年人才就地发展、实现理想，金塔县人社局聚焦主责、主动作为、精准发力，通过精细化、常态化、有温度的就业服务，打通就业服务末梢，多措并举保障高校毕业生高质量就业。

    一、多措并举强保障 筑牢高校毕业生就业民生底线。为持续促进高校毕业生等青年群体就业创业，金塔县人社局扎实落实八项青年就业扶持政策，精准释放政策红利，全力为青年就业保驾护航。 一是未就业高校毕业生基层就业生活补贴。政策支持甘肃生源未就业高校毕业生赴基层就业，按每人每月1500元标准发放生活补贴，补贴期限最长可达三年，切实减轻基层就业青年生活压力，鼓励青年人才扎根基层建功立业。 二是就业见习补贴。鼓励企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16至24周岁失业青年参加就业见习，按每人每月1000元标准向见习单位发放就业见习补贴；对见习人员留用率达到50%及以上的单位，补贴标准提高至每人每月1200元，见习补贴周期为3至12个月，助力青年积累岗位经验，帮助企业储备青年人才。

    二、暖心托管解民忧 夯实高校毕业生档案服务根基。自6月起，金塔县人社局正式启动高校毕业生人事档案接收工作。截至目前，全县累计接收高校毕业生档案1173份。对接收的档案，工作人员严格按照档案管理规范，逐一完成姓名登记、编号造册，实行标准化分类存放。同步推进档案信息化录入工作，现已完成723份高校毕业生档案信息入库；针对已录入电子信息的档案，对照电子档案库编号重新规整排序，实现纸质档案与电子档案信息一一对应。档案接收管理期间，累计办理档案转出业务165份，接收党员档案32份，接待群众档案政策咨询130余人次，持续以精细化档案管理服务，切实保障高校毕业生人事档案规范流转，助力青年人才就业服务提质增效。

    三、云端荐岗促就业，搭建高校毕业生求职对接桥梁。金塔县人社局创新就业服务模式，积极开展直播带岗专项活动，打通企业用工需求与高校毕业生、青年求职者之间的供需壁垒。依托线上直播平台，把企业招聘岗位 “搬” 进直播间，将就业信息送到千家万户，让求职者足不出户，就能直观了解企业概况、岗位要求、薪资待遇等招聘详情，实现 “云端看岗、线上咨询”。金塔县人社局建立常态化直播带岗机制，坚持每月开展2场直播招聘。截至目前，已联动32家本地优质企业，推出146个就业岗位，把岗位资源精准推送至未就业青年群体。

    下一步，金塔县人社局将持续围绕稳就业、保民生、聚人才工作大局，聚焦高校毕业生就业创业关键需求，以务实举措、精准服务全力护航青年成长成才。通过政策赋能与服务保障双向发力，持续为高校毕业生搭建就业平台，有效助力青年人才安心就业、扎根发展，以扎实工作成效筑牢民生就业底线。