就业是民生之本、发展之基。今年以来，金塔县人社局紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”核心目标，聚焦劳动者技能短板、创业者融资难题、重点群体就业痛点精准发力，打出“技能培训+创业扶持+重点保障”组合拳，以务实举措托起群众“稳稳的幸福”。

    精训强技补短板，激活就业内生动力。针对劳动者技能与岗位需求不匹配的痛点，县人社局构建“覆盖广、品类全、对接准”的技能培训体系，让“一技在手”成为群众就业增收的“硬底气”。一方面打破人群、行业壁垒，面向农民工、脱贫劳动力、失业人员等重点群体推行“群众点单、人社派单、机构接单”模式，精准匹配培训需求；另一方面优化课程供给，既有电工、焊工、养老护理等传统刚需工种，也增设电子商务、无人机操作等新兴业态课程，采用“理论精讲+实操实训+现场观摩”一体化教学，全过程严把培训质量关。今年以来累计开展各类职业技能培训60期、覆盖1663人次，劳动者通过培训实现“技能就业”，真正做到“培训一人、就业一人、增收一户”。

    政策赋能促创业，拓宽就业增长空间。坚持“创业带动就业”导向，通过金融扶持、能力提升双向发力，为创业者打造全链条服务保障。精准滴灌创业资金，持续优化创业担保贷款审核流程，推动贴息政策直达市场主体，累计审核发放创业担保贷款1560万元，直接带动吸纳就业135人，为小微企业、个体工商户注入“金融活水”。同时精准开展创业培训，面向返乡创业者、青年创业者讲授市场研判、经营管理、财税风控等实用内容，今年已组织创业培训9期、覆盖247人次，有效破解创业者经验不足、能力薄弱的难题，让“创业有路、发展无忧”成为县域就业增长的新引擎。

    暖心兜底守底线，筑牢民生保障屏障。聚焦重点群体就业需求，织密全方位就业服务网，确保就业大局稳定。针对高校毕业生群体，落实基层就业生活补贴、就业见习补贴等8项扶持政策，累计发放补贴264.6万元，通过“三支一扶”、西部计划等基层项目招募80余名青年人才扎根基层，常态化开展直播带岗、送岗上门活动，联动32家本地企业推出146个优质岗位，为青年就业搭建“云端桥梁”。针对弱劳动力、就业困难群体，因地制宜开发创稳网格员、防溺水巡查员等8类乡村公益性岗位，累计发放岗位补贴220.5万元，带动490户脱贫家庭、监测户实现就地就近就业；严格落实跨省务工一次性交通补助政策，累计惠及108人次、发放补助4.42万元，实现“符合条件应补尽补”，切实兜牢民生底线。

    下一步，金塔县人社局将持续聚焦群众就业期盼、紧扣企业用工需求，不断优化服务模式、提升服务效能，让更多劳动者长技能、好就业，让更多创业者有支撑、能发展，以实干担当书写民生就业的温暖答卷。