干事创业，从来不是一人一任的单打独斗，而是一场接续奔跑的接力。发展没有凭空而起的新局，唯有承前启后的实干，方能行稳致远。现实中，少数干部上任之后急于另起炉灶，对历史遗留问题绕道走，对过往承诺搁置不管。这种回避旧账的做法，表面看是卸下包袱、轻装上阵，根子上却是政绩观出现了偏差。

    习近平总书记指出，“要教育引导各级领导干部坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉按规律办事，不在追求政绩上搞急功近利、弄虚作假、盲目蛮干那一套，杜绝新官不理旧账和‘形象工程’、‘政绩工程’”。这一重要论述，直指“新官不理旧账”的病灶，为广大党员干部校准干事创业的价值坐标。

    地方发展环环相扣，政策实施、项目推进、民生承诺一脉相承。那些延续下来的项目、尚未兑现的承诺、悬而未决的难题，一头连着市场主体的发展信心，一头牵着千家万户的切身利益。倘若割裂工作的连续性，换一任班子就换一套思路，遇到历史难题便推诿躲闪，短期看似避开矛盾，长此以往，只会不断透支政府公信力，贻误地方发展机遇，损害群众切身利益。旧账不会因为干部更替自动消失，遗留难题搁置越久，化解成本越高。

    愿不愿理旧账、能不能解积弊，是检验为官胸襟与责任担当的试金石。不少历史遗留问题，耗时费力、难出显绩，属于“费力不讨好”的潜绩。倘若一味追逐看得见、见效快的亮眼成绩，轻视化解陈年矛盾，就容易陷入重显绩轻潜绩的浮躁误区。真正的担当，就是把化解历史遗留难题当成分内职责，不回避矛盾、不畏惧难题，依法依规、分类施策妥善处置各类旧账。敢于理旧账，本身就是践行正确政绩观的生动实践。

    为官一任，承前方能启后。一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，是事业持续向前的必然要求。对各级干部而言，既要锐意进取开拓新事业，主动谋划高质量发展的新抓手；也要沉下心妥善梳理历史旧账，耐心化解积存已久的矛盾。摒弃急功近利的短视思维，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界，用一以贯之的实干，守好民心、夯实发展根基，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。