就业是民生之本、收入之源。今年以来，敦煌市人社局坚持民生导向，聚焦重点群体，创新工作举措，通过搭建平台、提升技能、畅通渠道、强化托底“四张牌”，打出稳就业、促增收“组合拳”，让群众就业有门路、增收有奔头。

    搭建平台，线上线下广纳岗位。抢抓用工黄金期，敦煌市人社局整合“春风行动”、文旅专场、高校毕业生等招聘资源，构建“线上+线下”立体化岗位对接网络。截至目前累计举办各类招聘活动多场次，其中线上招聘与线下专场同步发力，为求职者提供岗位数千个，现场达成就业意向数百人次。依托“敦煌人社”微信公众号、掌上敦煌、政务网、工会平台及各乡镇网格群等渠道，滚动发布招聘信息多期千余条，发放宣传资料上万份，有效破解了企业“招工难”与群众“找活难”双向困境。

    提升技能，授人以渔增强本领。变“输血”为“造血”，敦煌市人社局以“培训促就业”为核心，统筹政府、企业、社会三方资源，打造“大培训”格局。围绕市场需求和群众意愿，精准开展就业技能培训、企业职工岗位技能提升和创业培训。目前已完成职业技能培训821人，其中就业技能培训570人、企业职工培训87人、创业培训164人。通过“授人以渔”，让农民工等群体掌握一技之长，实现“有活干、能挣钱”，让技能培训真正成为打开就业之门的“金钥匙”。

    畅通渠道，劳务输转精准对接。紧盯农村劳动力、脱贫人口等重点群体，敦煌市人社局采取“精准对接、线上招聘、线下宣传、中介带动”模式，广泛搜集企业用工信息，搭建劳务对接桥梁。今年以来，全市已实现劳务输转1.9万人，其中，脱贫劳动力输转1629人，实现劳务收入6.03亿元，劳务经济成为群众增收的“主引擎”。

    强化托底，公岗安置兜牢底线。针对大龄失业人员、零就业家庭、残疾人等就业困难群体，敦煌市人社局充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”的社会保障功能。通过深入摸底排查，全面掌握困难人员的就业意愿和技能状况，科学设置保洁保绿、公共设施维护、社区服务、助老助残等公益性岗位，做到人岗相适、按需设岗。

    下一步，敦煌市人社局将持续优化就业服务，拓宽增收渠道，以更实举措推动就业质量与群众收入“双提升”。