习近平总书记曾用“三把火”和“过山劲”作比喻，提醒年轻干部：组织派你到一个地方干三年五年，检验的不是上任之初的热闹，而是能不能把一条山路一程一程走下来。新征程上，“万重山”不会自己让路，年轻干部唯有涵养一股“过山劲”，方能翻山越岭、行稳致远。现实中，少数年轻干部“短劲”有余、“长劲”不足：有的遇到硬骨头就拐弯，有的习惯等指示、看风向，有的把“留痕”当“落实”，还有的碰到几次挫折就泄了气。根子上还是信念不够牢、历练不够深、韧劲不够足，涵养这股“过山劲”，说到底要在“方向、担当、后劲”六个字上用力。

    心中有罗盘，脚下不偏向。山路一弯接一弯，最怕走着走着忘了为什么出发。年轻干部阅历相对较浅，面对复杂局面和利益诱惑，更需要在思想上先站稳。要把理论学习当成必修课而不是装饰品，在学思践悟中弄清“为谁干、干什么、怎么干”，做到大事面前不糊涂、难事面前不退缩、诱惑面前不动摇。方向对了，慢一点也是快；方向偏了，越忙越容易南辕北辙。同时要尊重规律、尊重实际，不追求“盆景式”政绩，不搞“口号式”落实，把每一件事做到位、做出实效。

    肩上压担子，手上出真章。翻山越岭，靠的不是站在山脚下喊口号，而是一步一步往上走。年轻干部如果总挑轻担子、总待舒适区，能力就很难真正长起来。要主动到任务重、矛盾多、群众需要的地方去，接一接“烫手山芋”，当几回“热锅蚂蚁”，在解决具体问题中练胆魄、长本事。扛事不是蛮干，破难也要讲方法。要多到群众中找答案，多从矛盾中找症结，把大难题拆成小切口，把好想法变成可操作的举措。一次两次扛住了，信心就有了；一件两件办成了，本领就长了。

    平时多蓄力，长远见后劲。翻过一座山，还有下一座山。年轻干部成长不可能毕其功于一役，更不能靠“一阵风”式的冲刺。要沉得住气，不因一时得失而浮躁，不因一时挫折而松劲；要静得下心，在持续学习中更新知识，在复盘总结中改进方法，在反复实践中积累后劲。组织部门也要把功夫下在平时、把考场设在现场，多到一线看干部干了什么、成了什么、群众认不认，对踏实肯干、敢于担当的年轻干部及时压担子、搭台子，对苗头性问题早提醒、早纠正，让“长劲”有生长的土壤。

    “过山劲”不是与生俱来的天赋，而是在一次次翻山越岭中磨出来的精气神。年轻干部唯有把方向把稳、把担子扛实、把后劲蓄足，让这股劲在平时生根、在难处发力、在长远见效，才能一座山一座山地翻，一道关一道关地过，在越过“万重山”的征程中练就真本领、干出真业绩，成长为党和人民需要的好干部。（中共广汉市委组织部）