近日，“老干妈引入AI设备，将600余名拣椒工人裁撤至仅剩48人”的消息在网络持续发酵，引发全网热议。舆论持续十余天后，该传闻迎来官方辟谣。10月26日，老干妈人力资源部门工作人员正式回应，网传大规模AI裁员内容不实，企业从未有600名拣椒工人的人员配置，相关传言纯属虚假信息。（2026年10月26日 新黄河）

    一场子虚乌有的裁员谣言，之所以能够迅速刷屏、引爆舆论，核心并非单一的企业舆情争议，而是折射出当下全社会最深层、最普遍的集体焦虑：随着人工智能技术飞速普及、全面落地各行各业，普通劳动者的岗位是否会被AI替代？劳动密集型产业的普通从业者，是否将面临大规模失业危机？

    科技进步的初衷，本是赋能生产、解放人力、造福社会，而非挤压普通人的生存空间、吞噬大众就业岗位。技术迭代理应成为社会发展的助力，而非百姓生活的压力。但在人工智能全面渗透制造业、服务业的大背景下，大众对“机器换人”的恐惧早已根深蒂固。老干妈这场乌龙风波，恰好成为民众焦虑情绪的宣泄口，也让大众对AI替代人工、企业智能化裁员的担忧，再次被无限放大，甚至滋生出对企业智能化改革的抵触情绪。

    值得关注的是，此次辟谣并非全然无迹可寻。有媒体梳理数据发现，老干妈旗下公司近三年参保人员减少2172人。这一数据也让此次“AI裁员”谣言更具迷惑性，让公众的疑虑难以彻底消除。

    客观来看，企业参保人数减少存在多重合理原因，包含员工正常退休、人员自然流动、临时务工人员未参保等情况，也是民营企业用工的常见现象，不能简单等同于“恶意裁员”。但不可否认，三年超两千人的参保人员缩减，体量规模较大，仅靠自然减员难以完全解释。面对公众的质疑与困惑，老干妈始终未作出详细、透明的官方解读，对智能设备升级、生产线改造、人员优化调整等关键信息避而不谈，舆情回应迟缓、信息公开缺位，是此次谣言肆意传播、争议持续发酵的重要原因。企业消极的舆情应对方式，进一步加剧了大众的猜忌与不安。

    乌龙风波背后，真正安抚人心的，并非单一的企业辟谣，而是国家层面对人工智能发展的精准定调。针对AI快速发展带来的就业冲击问题，中央已明确出台规范性指导政策，划定人工智能应用的清晰边界：人工智能优先应用于劳动力紧缺、环境高危、高强度作业的岗位，核心目的是改善劳动环境、保障职业安全、提升生产效率；同时要求稳慎把控AI在劳动密集型行业的应用范围、力度与节奏，最大限度降低技术升级对普通从业人员的就业冲击。

    这一政策导向，为人工智能的良性发展立下规矩，也给万千普通劳动者吃下了一颗“定心丸”。国家顶层设计清晰表明：AI发展绝不以牺牲普通人就业为代价，科技进步与民生就业从来不是对立关系。

    归根结底，老干妈AI裁员风波，是一场典型的技术焦虑引发的公共舆情事件。大众争议的从来不是企业智能化升级，而是担忧技术无序扩张、企业逐利至上，忽视社会责任，无情替代普通劳动者的生存岗位。

    科技向善，方为长远。人工智能的终极使命是服务人类、赋能社会，而非取代普通人、挤压就业空间。未来，企业进行智能化升级、数字化改革是时代必然趋势，但技术迭代必须有温度、有底线、有担当。企业在追求生产效率、经济效益的同时，更要兼顾社会效益，守住就业底线，通过岗位转型、技能培训、优化安置等方式化解转型阵痛。

    技术迭代永不停歇，消解就业焦虑任重道远。唯有让AI发展始终以人为本，让科技进步与民生就业双向赋能、协同共生，才能彻底消除大众的技术恐慌，让智能化升级真正成为推动社会进步、惠及民生的正向力量。 （唐山市丰润区丰登坞镇人民政府）