近日，浙江温州苍南县水利局2027年度公务员考录计划中，一个职位简介为“从事水利工程建设与管理工作”的综合管理类岗位，因专业包括新闻传播学类，引发网友对专业设置是否匹配、是否存在“因人设岗”的疑问。对此，11月10日，该县水利局工作人员回应称，该岗位为综合管理岗，工作还涉及水利政策宣传、政务信息和舆情处理，新增新闻传播学类是为补充宣传舆情人才短板；该职位同时面向水利类等多个专业，不限户籍和性别。（11月11日澎湃新闻）

  表面上看，水利局招新闻专业毕业生，存有岗位专业不对口，甚至存在因人设岗、萝卜招聘的嫌疑，但事实上，水利局招新闻专业毕业生，这是顺应政务工作需求的合理举措，公众大可不必过度解读。

  现实中，大众对水利局的固有印象，始终局限于修堤坝、管河道、搞工程、治水患等硬核技术工作，默认水利系统岗位只能招录水利、土木、水文等理工科专业人才。这种单一思维，忽略了新时代政务工作早已告别单一技术模式，朝着复合型、综合化、全媒体方向转型。尤其是当下基层部门的综合管理岗，绝非只负责专业技术作业，而是兼顾业务推进、政策宣传、舆情应对、政务科普等多重职能。

  水利工作与民生息息相关，水资源保护、防汛抗旱、河道治理、节水政策推广等工作，不仅需要扎实的技术落地，更需要有效的传播落地。诸多水利惠民政策、工程建设成果、防灾避险知识，若仅靠技术术语公示，晦涩难懂、传播狭窄，难以走进群众生活。而新闻专业毕业生具备文案撰写、内容策划、全媒体传播、舆情研判与应急处置的专业能力，能够把枯燥的水利专业知识、严谨的行业政策，转化为通俗易懂、接地气的传播内容，让水利工作被看见、被理解、被认可。

  同时，互联网时代舆情环境复杂多变，涉水民生事件极易引发网络热议。水利局直面各类民生舆情，亟需专业人才做好信息发布、舆论引导和民意沟通工作。新闻专业的媒介素养、逻辑表达、舆情敏感度，正是水利系统补齐宣传短板、化解舆情风险的关键所需，这也是多地政务单位持续吸纳新闻传播人才的一个重要原因。

  此次，苍南县水利局招录岗位明确为综合管理岗，并非纯技术岗，且同时面向水利类等多个专业开放报考，并非单独为新闻专业设岗，不存在岗位偏袒的情况。可见，公众的质疑，本质是行业岗位认知滞后于政务改革节奏，也是对复合型人才招录模式的不熟悉。

  术业有专攻，岗位适配才是招录核心。水利局吸纳新闻专业人才，是补齐宣传短板、畅通政企民沟通、提升政务服务质效的务实之举，是人才招录精细化、科学化的体现。因此，公众应当打破刻板的行业偏见，正视政务岗位的多元需求，以包容、理性的心态看待跨专业招录，尊重公共岗位与时俱进的用人变革。如此，类似的公众过度解读才不会屡屡发生。（浙江省开化县教育研究与培训中心）