纪检监察宣传教育是党的思想政治建设的重要内容。北京市各级纪检监察机关在创新机制、创新平台、创新表达等方面下功夫，从思想源头抓起，不断增强宣传工作的吸引力、感染力、说服力，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　在全面从严治党的背景下，推进廉政教育是个重要话题，也是预防干部违纪违法的根本之策。可现实生活中，有的廉政教育搞成了机械说教，看起来有模有样、要求多、规矩严，却没有入脑入心、外化为行，结果是“雨过地皮湿”，只管了当时，不能形成长效，未真正发挥防微杜渐的根本作用。为此，廉政教育也应在创新上下功夫，确保党员真入心，不断筑牢廉政防线。

　　要破除思想认识偏差。由于廉政教育经常开展，而且重在“要求干什么”，忽视了“为什么要这样干”，导致一些干部在思想认识上出现偏差，甚至心存逆反心理。要知道，廉政教育是对思想进行“净化”，甚至是对病态思想“救治”，绝不能简单粗暴地一禁了之。要多讲道理，打通思想上的“症结”，让广大党员干部不仅知道如何办，而且明白“为什么”，才能站在对党忠诚、为自己负责的角度，老老实实守好廉洁底线，不会轻易突破。

　　要注重以身示范引导。有时候，口说千遍，不如示范一次。保持清正廉洁是每名党员干部都应坚守的底线，普遍党员要遵守，广大领导干部更应该牢记。一个单位的风气好不好、优不优，与领导干部有密切关系，只要领导干部能带头守住底线，坚决防止“四风”问题反弹，处处谨小慎微，管住用中的权力，绝不越“雷池”半步，也就能令下属心服口服。大家都能以领导为标竿，将廉洁规矩践行到底。

　　要形成常态提醒模式。客观地讲，保持三五天廉洁很容易，难的是一辈子都能坚持不懈。思想之弦如弹簧，压一压就老实，松一松就反弹，只有经常提醒教育，时常敲响警钟，才能督促下属始终保持如临深渊、如履薄冰的紧张感，在廉洁意识上保持清醒头脑，避免陷入“温水煮蛙”环境。为此，要对敏感岗位的干部职工多一份“关心”，定期进行深入交流，消除麻痹心态，同时多开展一些警示教育，用身边人、身边事，直抵干部内心，激活每个人的廉洁基因，产生更强的“免疫力”。