劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
现实生活中，因劳动者与用人单位而引发的劳动争议纠纷成为挡墙劳动争议案件一个重要类型。为维护劳动双方合法权益，对签订劳动合同提出以下建议：一是如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位自用工之日起一个月内，应当书面通知劳动者与之签订劳动合同，若劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位应立即书面通知劳动者终止劳动关系。二是如用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用工单位从第二月起支付双倍工资。(劳动争议审判团队)