成长意味着进步和蜕变，年轻干部的茁壮成长除了个头拔高，还需要常补新思想、新动力、新风尚，在经风雨中见世面，在摸爬滚打中增长学识，在真刀真枪中锤炼本领，铆足干劲，稳住心神，方能起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，以过硬本领展现作为、不辱使命。

    年轻干部要有锐意创新的勇气。年轻干部要想拥有创新的本领，需要花真功夫、实功夫去对学习、了解新知识，对新变化不断研究和思考，勇于探索，推陈出新，激活自身创新的“一池春水”，打造为民服务的“质量高地”。在新时代改革创新的大潮中，顺势而为，以身作则，坚定不移将创新思维融入内心，充分发挥年轻干部的优势，这既是义不容辞的使命担当和职责所在，也是回应时代考题和群众期待的务实举措。年轻干部要继承“两弹一星”艰苦奋斗、勇于攀登的精神，扎扎实实推动创新，当好创新的先锋者、实干家，厚植创新土壤，唱响创新发展的主旋律。

    年轻干部要有敢为人先的锐气。敢闯敢试，敢为天下先是共产党人最为鲜明和宝贵的品格。当前，我国正处于全面深化改革的攻坚时期和决胜全面建成小康社会的决战阶段，更需要年轻干部拿出迎难而上、敢闯敢试的精神风貌，既勇往直前，又蹄疾步稳。年轻干部要增强敢闯敢试的意识，强化政治理论学习，提升政治素养，提高政治觉悟，营造敢为人先的良好氛围，拿出敢为人先的勇气，提升把握时代发展的能力，加强实践锤炼，锻造敢闯敢试的真本领。年轻干部理论知识扎实，但群众经验不够，要到基层一线去了解实际，向广大人民群众学习，到改革发展的主战场、服务群众的最前沿去接受艰苦环境的考察和人民群众的考察。在一线积累经验，增长才干。

    年轻干部要有蓬勃向上的朝气。新时代是奋斗者的时代，更是能力过硬的人的天下。能力本领是基本功，是干成事的前提条件。能力本领不过硬，是干不成事情的。年轻干部要把提升能力本领作为大事要事，锤炼高强的本领。从全国来看，近年来各地按照党中央决策部署，大力建设高素质专业化的干部队伍，干部队伍整体素质得到明显提升，但是还存在与事业发展需要不相匹配的情况，与党中央的要求还有一定的差距。这些差距是我们要大力弥补的地方，重点要加强年轻干部队伍建设，着力在提升政治素质、业务能力、专业结构、工作作风、担当精神等方面下功夫，打造一支经得起风浪考验的年轻干部队伍。（作者单位：鲍官屯镇人民政府）