“心有所信，方能行远”，正如山不改其高峻、海不改其壮阔，对党忠诚是一代代共产党人最坚定的信念、最纯粹的底色。青年干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚持表里如一、知行合一，勇于在基层一线担苦、担难、担重、担险，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，以实际行动诠释对党的忠诚。

     一是把牢正确方向，让基层干部敢为“有底气”。上在干部工作方面面临了事已无关、主体责任没有落实，务虚无用，政绩替代，单打独斗等现状，对于干部自身不上进、不进取，每天安于现状，其主要原因是出在本质上。当然部分干部在思想认识不够、履行职责不力、制度保障不足、研究思考不深、政绩观念不正等问题，也是干部在作风方面的弱项的表现，这些都是在我们身边发生的事情。

    二是提升能力本领，让干基层部敢为“有胆气”。在抓干部方面要强化政治担当、强化理论武装、强化组织建设、强化队伍建设、强化作风建设，也要加强干部自身对自己的定义，落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，把政治上过得硬的明白人，善于贯彻党的路线方针政策的实干家，制度执行和治理能力强的能干者，放到各项事业发展的重要岗位，进一步对加强干部的工作作风尽一份责任，以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标。

    三是加强厚爱关怀，让基层干部敢为“有锐气”。要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，严格按照“三个区分开来”要求，激励广大干部敢于担当、积极作为，尤其对那些为事业发展敢于改革、勇于试验而遭遇挫折、遭受失败者，除了给予宽容免责外，更要满腔热忱地引导剖析原因、吸取教训，鼓励放下包袱、再接再厉。要坚持正确的选人用人导向，真正体现让敢为、善为、优为的干部得到提拔使用，激励更多的人立足“敢”字，肯干事、能干事、干成事，坚决做到让流汗者流芳、实干者实惠、有为者有位。

    作为基层青年干部，要始终葆有昂扬向上、脚踏实地、踔厉奋发的精气神，争做“三气”干部，善作善成，务实功、出实招、见实效，意气风发地奋进新征程、建功新时代。在全面加强作风建设，主要加强的是干部在工作上的作风，对于新时代干部更严格要求自己，约束自己，强化自己的工作落实能力，为党和国家尽心尽力做好本职工作，为自己的未来做铺垫，用六项纪律和八项规定圈住自己。

    在干部教育方面要加强三性，一是加强工作上的野心，以狼一样的毅力和不放弃团结协作的精神，进一步开创工作的新格局，强化工作效率。二是加强工作上的韧劲，以滴水穿石的永不放弃的精神，进一步强化干部的坚韧不拔的韧性。三是加强工作上的灵活，以活力加灵活的工作方式，进一步强化干部的活泼好动的灵活性。而且在今后的工作中，更好的发挥自己的才能和激情，对党和国家赋予的使命，做个交代。