高校管理青年干部是高校管理工作中的重要力量，是实现“三全育人”的关键一环，青年管理干部的政治素质直接影响着高校党建和思想政合工作的落实落细落地。习近平总书记在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议上曾作出重要精示，高校肩负看学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务，加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。

    一、注重内外结合，把提升政治素质转化为内驱力

    2019年6月以来，全党自上而下分两批开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，高校结合“不忘初心牢记使命”主题教育，相继开展了一系列活动。青年管理干部在积极参与主题教育活动的同时，把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合，推动主题教育扎实开展，在这样的全员政治学习的外部大环境下，高校青年管理干部政治素质得到了全面提升。主题教育活动结束后，如何将提升政治素质转化为持之以恒的内驱力显得尤为重要。需要干部们有潜下心来深刻学习和积极自我提升的主动意愿，需要在工作和学习中不断努力自我净化、自找完善、自我革新、自我提高。这四个自我既有破又有立，既是治病之法，又是强身之举。

    二、避免形式主义，丰富提升途径和效果

    形式主义这个症疾在高校青年管理干部提升政治素质的过程中要特别规避，决不能形成上有政策下有对策，只讲结果不讲过程，只讲完成留痕不讲效果质量的“面子工程”。要充分结合高校青年管理干部的工作实际，因人而异，因事而宜，因工作岗位和性质而异，抓主要矛盾，解决主要问题。要结合高校党建工作实际，对青年管理干部进行系统的政治训练，政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，重视青年管理干部成长，坚持精准培训，全员覆盖，真正将培养工作在高校落地，形成源头培养、跟踪培养、全过程培养的有效培养模式。要根据上级要求学校规划，有的放矢全面系统的安排设计，相关部门在工作安排上一定不能各说各话，各有各的要求，最终有可能造成培训内容、提交材料和培养方式的雷同化，从而影响年轻人的积极性和参与度。

    三、要做到思想上政治上行动上高度统

    高校青年管理干部是思想最为活跃也是可塑性最强的新生力量。政治素质的提升一定要回到本源，思想上的进步要立足于习近平新时代中国特色社会主义思想原著，要在学懂弄通做实上下功夫。要原汁原味学理论。总书记指出，理论上清醒，政治上才能坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是我们党紧密结合新的时代条件和实践要求。高校青年管理干部不断强化理论思维同时，也要旗帜鲜明讲政治，要站稳立场，把准政治方向，始终对党忠诚如一。要自觉增强“四个意识” 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行劫自觉，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终以正确的认识、正确的行动坚决反对任何形式的“低级红” “高级黑”要敢于与一切阳奉阴违，做“两面人”、搞“两面派”和“伪忠诚”的现象做最坚决的斗争。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践、推动工作。

    现阶段的政治形势需要高校青年管理干部始终从思想上、行动上，认识上不断严格要求自己，努力提升政治素质。牢牢把握正确的政治方向，严明政治纪律和政治规矩。落实工作要求，坚决把思想和行动统一到高校党委对各项工作任务的部署上来。始终努力做到守土有责，守土尽责，与全国人民一道，与全校师生一起，同心协力，众志成城，共度难关。