治国之要，首在用人。中国共产党始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，如何选择一批新时代党和人民事业真正需要的接班人，是新时代要求的重要战略课题。所以，要从做人的角度“政”其身，从干事的角度“务”其实，精心开展干部人才选、育、用工作。

　　一是高站位察政治素养。要为党的事业选择人才，就必须有明确的政治标准“画像”，即是否具备明确的政治方向，是否有坚定的理想信念，是否坚决拥护中国共产党的路线方针政策，是否坚决做到“两个维护”，是否把为实现党的初心使命作为自己的奋斗目标。

　　二要高标准察责任意识。要想选拔勇于且有能力担当重任的干将，就要着力“察”其日常干事创业的态度和能力，要注重从政治素养、业务能力、创新能力、工作业绩、清正廉洁等方面为干部清晰“画像”，利用考核制度和指标体系识别并选拔人才，营造“鼓励激励、能上能下”的管理机制，以考核正向激发干部干事创业的热情。

　　三是高要求察创新能力，要把创新能力作为选人用人的关键因素，着力了解所选干部在本职岗位上提升效能的创新做法，以坚定必胜的信心信念和追赶超越的务实行动，真正把善于思考、善于创新的年轻干部优选出来，把真正有基层工作经验，且政治过硬、担当作为、善于创新的人才筛选出来，为经济社会实现高质量发展奠定坚实的人才基础。（作者单位：沧州高新区人社局）