习近平总书记指出，“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格”。年轻干部是党和国家事业发展的接班人、生力军。在新时代发展的关键时期，年轻干部更要找准定位，脚踏实地，挺身而出，以昂扬向上的姿态奋进新征程、建功新时代。

    找准定位，做“不粘人”的年轻干部。习近平总书记离开上海到中央工作后曾评价上海的干部“不粘人”，意思他们是不去谄媚地“贴近”、“巴结”领导，不和同事拉帮结伙，搞一团和气，而是更愿意把心思和精力用在事业与工作上。年轻干部初到岗位，党性锤炼、社会阅历相对不足，如果找不准定位，就容易迷失自我，陷入“官本位”的思想泥沼。要走出困境，就要时刻牢记自己的“第一身份”是共产党员，“第一职责”是为党工作,根本宗旨是全心全意为人民服务。工作里，少说些阿谀奉承的话语，多问些群众最关心，最期盼的问题，不琢磨如何“巴结”人，只琢磨怎么解决事，找准定位，讲立场、有原则，以实实在在的工作成效来展现青春作为。

    脚踏实地，做“不骗人”的年轻干部。“心浮则气必噪，气噪则神难凝。”年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利，存在“好胜心”，为尽快完成工作获得成就感，有时会虚荣心作祟，难免用些“小聪明”。可“心急吃不了热豆腐”，社会发展规律如此，干部成长亦无捷径可走，当虚荣的“面具”被撕下，“小聪明”反倒弄巧成拙。年轻干部只有勇于担当职责使命，练就担负起新时代发展重任的真本领，脚踏实地的干好本职工作，才能真正获得同事与群众的认可与信任，真正获得成就感、满足感。年轻干部越是缺少基层工作经验，就越应该到艰苦的地方锻炼，磨练意志，锤炼本领，克服经验不足、心浮气躁的发展“短板”，潜心静气，行稳致远。

    挺身而出，做“不怕人”的年轻干部。“上面千条线，下面一根针”，基层工作纷繁复杂，困难多，责任大，似乎“干得多，就错得多”。为了不受领导批评，不被群众指责，少数年轻干部选择了做“好好先生”，遇事就缩、遇难就让，不敢挺身，不敢决策，惶惶不可终日。敢于担当作为，挺身而出是党员干部的最基本要求，对年轻干部来说更是如此。当今世界正处于百年未有之大变局，年轻干部更要敢于亮剑，在工作中敢于迎难而上，不惧艰险，以“事不避难,义不逃责”的担当，披荆斩棘，奋发作为！