《论语》中记载了孔子与其学生冉求的一段对话：“冉求曰：‘非不说子之道，力不足也。’子曰：‘力不足者，中道而废。今女画。’”能力不足的人半途自然会停下来，现在你是自己给自己划定界限不想前进。孔子的回答正是如今一些年轻干部工作态度的真实写照，他们往往在开始做一项工作之前，就认为自己不行，做不到，能躲就躲、能推则推，实在推不掉就压低标准，糊弄了事。

    思想有多远，行动就能走多远。身处大有可为的新时代，广大年轻干部必须主动突破思想和认知的禁锢，不断挑战自我、突破自我，努力用有限的青春创造无限的价值。

    要低下身段，敢于问问题。在平时工作中有很多干部认为农村基层工作繁琐、待遇低、交通不便利、没有市区热闹等等，所以在面对工作时没有“脚踏实地”地工作，主观上不愿意放低姿势工作，但我们只有在基层工作才能更接近群众，倾听群众的呼声，了解群众的需求。作为年轻干部只有在基层工作中不断地学习、探索，面对群众的问题能放低姿势、实事求是的为群众办好事，在基层中不断地学习、探索，善于总结经验和教训，才能在工作中越走越远。放低身段，做一个体谅群众的干部，为民务实的干部，才能自觉坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线。如此，不仅不会使党员干部“掉价”，反而会赢得掌声，赢得赞誉。

    要克服懒惰，敢于接问题。“舒适”看似是好事，但一旦沉浸于舒适区，就如同慢慢加热的温水中放入一只青蛙，水温能带来暂时的舒适，当它发现无法忍受的高温时，却再也跳不出来了。党员干部如果习惯待在“舒适区”，就会看不到人民群众的需求，听不见人民群众的诉求。从个人角度看，导致意志上消沉、能力上落后，难以跟上新时代的步伐；从人民角度看，不能有效践行责任担当；从组织角度看，不利于人才培养，对党和人民的事业带来损害。因此，党员干部要善于走出“舒适区”，在其位谋其政，有位更有为。走出“舒适区”，要勤于学习思考。思想是行动的先导，认识是行动的动力。“舒适区”不是一种有形的束缚，而是一个无形的心灵枷锁，走不走得出来最重要是能不能打破固有思维模式、转变原有观念。增强理论修养是帮助党员干部走出舒适区，披荆斩棘的前提。党员干部要加强理论学习，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，全方位提升个人精神境界。理性看待“得失”，戒骄戒躁、慎独慎微，培养自律品质，从思想上、观念上挣脱安逸、懒惰的包围圈。

    要反思自我，敢于解问题。“君子检身，常若有过”一句出自《亢仓子·训道篇》，意思是说，君子修身律己、自我检视并不是偶尔为之的应景之举，也不是一天两天的事，而要像“吾日三省吾身”那样，成为一种时时处处的自觉，成为一种工作常态、生活方式。对于党员干部来说，更应如此。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。党员干部无论身处何种位置，达到哪种高位。身上担负的责任和使命都是人民赋予的，都是群众和党组织对自己的信任，理应严格要求自己，不断锤炼自己，让“反省自律”成为工作的常态。反省是为了更出色地履职尽责。党员干部特别是基层党员干部的主要工作，是全心全意为人民群众服务。在与人民群众打交道的过程中，必定会发现一些具体问题，现实问题。基层工作事无巨细，看似小事，但事关民生福祉，一些问题不是一天两天就形成的，想要解决问题，考验着党员干部的恒心毅力，考验着党员干部的能力水平。只有不断地反思，认真地反省，才能在工作中履职尽责，进而做到游刃有余，出色地完成党和人民交托的重任。