近年来，随着国考以及省考的开展，越来越多的年轻人加入了国家公职人员的队伍，成为建设国家的新生力量。面对越来越多的年轻干部，想要其中稳住自己、不迷失方向，就需要我们敢于让自己的身心都“沉下去”，去往基层献出自己的一份力量。

    年轻干部入职前一般都是刚刚毕业不久的大学生，初出茅庐，离开了象牙塔，直接前往基层，有部分人可能会因为曾经所适应的校园环境发生了变化、产生了对比，心理上会有一定的落差，这是正常的，但也是需要及时调整的。我们更要看到越来越多的大学生愿意到基层、去一线发光发热。经常看到清北高材生到街道办工作的新闻上了微博热搜，引发了大量人们关注，仔细看其中的名单，都是博士或硕士。但街道办是接触群众最近的基层单位之一，需要处理的事务大大小小、不计其数，所耗费的心力可能比读研究生更多一些，可是社会治理任务繁重，总得需要有人来承担，这些大学生有激情、有理想、目标明确、敢于沉下去、勇于做担当，这便是我们所需要的基层建设人才。年轻干部“沉下去”不仅仅是给自己带来了更大的进步空间，更是为基层带来了创新发展的希望。一个个鲜活的例子，展现了当代基层年轻干部的创新创业热情，他们给基层带来了新思想、新理念、新发展，让基层得以打开视野、紧跟时代、实现进步。

    年轻干部需要敢于“沉下去”。沉下去”，是让心沉下去，摆脱刚开始工作的浮躁，在基层中修身养性；“沉下去”，是让眼睛沉下去，不要一直向上看，想着升职加薪，而是要心怀人民，融入人民；“沉下去”，是让身体沉下去，前进的道路是需要身体力行，一步一步走出来的，要让自己在基层有所行动、有所作为。“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。”正因为年轻，我们还没有稳固的群众基础，还没有足够的工作经验，所以我们需要被历练，需要被磨砺，需要在基层积累到丰富的经验、向人民群众学习到充足的知识后，才能够奠定我们成长进步的基础。