实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。年轻干部是干部队伍中的生力军，刚开始工作不久，有豪情、有活力、有无限的新鲜感、更有很大的进步空间，在进步过程中，年轻干部还要注意“三不要”。

    不要拘谨，莫缩手缩脚，不敢放手去做。在人际交往中，如果年轻干部过于拘谨，则很难与领导同事进行有效沟通，不能让他人尽快了解自身，无论是对自己还是对他人都是不好的体验；在工作过程中，如果年轻干部过于拘谨，则少了干事的活力和激情，做事过于小心会导致自己放不开手脚，什么都不敢尝试，反而影响工作的开展。所以年轻干部需要在不违法违规的基础上大胆去做，充分调动自己的干事积极性以及创新性，打开自己，与领导同事多沟通交流，有思想的碰撞才会有灵感的火花。

    不要书生气，要走出象牙塔，面对现实、付出实践。所谓“书生气”，是思想上比较死板、不知变通。一些年轻干部刚从学校毕业，社会经验较少，很多事情都按教科书上讲的来做，或者看事情非黑即白，不能辩证性的全面看待问题。所以年轻干部需要摒弃书生气，避免“纸上谈兵”，而是要放手去实践，在实践过程中积累经验、丰富阅历，工作不能只停留在表面，还要去研究其中含义，总结具体规律，同时要认清自己，看清自身缺点，积极改正，不怕苦、不怕累、勇敢拼搏。

    不要自私，对人民群众要“捧着一颗心来，不带半棵草去”。古往今来，为了我国的发展而奉献自身青春甚至生命的党员干部不计其数，我们需要学习这种精神，身体力行，诠释共产党人的初心和使命。要有勇于攻坚克难的精神，深入一线，沉下心、弯下腰、埋头苦干，时刻把人民群众的冷暖安危放在心中，不计一切的为人民群众解决事、办成事、干好事，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，年轻干部要始终坚定信念，做忠诚于党、造福于民、有担当、有抱负的可靠接班人。