驻村干部是乡村振兴的一面旗帜，也是乡村振兴战略推进的最后“一公里”。驻村干部作为乡村振兴的中坚力量，用心用情用力做好驻村帮扶工作，才能持续为乡村振兴注入强劲动能。

    一是在提升治理水平上动脑筋。农村基层社会结构复杂，利益诉求、个人观念都呈现出多元化的特点，给推进基层治理和维护农村社会和谐稳定带来一定的挑战。驻村干部要严于律己，严守驻村工作纪律，先“律己”后“律人”，自己带头干才能带领大伙一起干。要处理好改革、发展与稳定的关系，既要积极推进基层治理改革，又要慎之又慎、稳之又稳，着力维护社会和谐稳定。

    二是在推进强村富民上出实招。能不能强村富民，是衡量第一书记能力素质和工作成效的重要标准。要巩固脱贫攻坚成果。做好防止返贫监测帮扶，对哪些是边缘易致贫户，低收入家庭有多少等，都要做到精准掌握、动态更新，并及时纳入帮扶政策范围，采取有针对性的措施实施精准帮扶、有效帮扶。要发展壮大村集体经济。坚持因地制宜、因村施策，在结合群众意愿和村情的基础上，积极探索发展村集体经济的好路子，促进农民增收致富；注重发挥派驻单位的帮扶作用，运用好个人的人际关系、专业能力、工作经验等资源，为村集体产业发展、村民致富增收出实招、干实事、出实效。

    三是在为民办事服务上用真情。要把群众的“心上事”当成“上心事”，帮助群众解决实际困难，要经常访民情、听民声、解民意，与群众同住一个屋檐、同坐一张板凳，把群众当亲人，了解群众生活，感受群众疾苦，不断增进与人民群众的鱼水情，要推动各类资源向基层下沉，以党组织为主渠道落实，用心用情解决群众的“急难愁盼”问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（作者单位：中共孟村回族自治县委组织部）