习近平总书记在主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会时强调，要巩固拓展主题教育成果，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，激励干部大胆开拓、担当作为。

    举其大者，一是外在的激励，二是内生的动力。当前，发展新质生产力、推动高质量发展，对广大干部提出了新要求和新课题，也带来了新机遇。激励干部大胆开拓、担当作为，要营造良好氛围。让干部大胆去闯、放手去干，就要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”。

    用人干事，重在导向。用人导向是最重要的导向，如同指示前进方向的标杆，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。激励干部大胆开拓、担当作为，必须树立正确用人导向。事业是最大的平台，使用是最好的激励。选人用人要树立重实干、重实绩的鲜明导向，向敢创新、有担当、有业绩、群众认可的干部倾斜，不断优化考核激励制度，让那些想干事、能干事、敢干事的干部有舞台、有位子、有奔头，让那些“太平官”“躺平者”混不安稳、混不下去。进退取舍之间，正确导向就会树立。

    部大胆开拓、担当作为，一个重要前提就是轻装上阵、全身心投入。文山会海让人疲于应付，各种“打卡”“留痕”、总结考核压得人喘不过气来……形式主义、官僚主义问题加重干部尤其是基层负担，束缚干事创业的手脚，消磨奋发有为的志气，为人们所深恶痛绝。习近平总书记指出，党中央明确要求为基层减负，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒把这项工作抓下去。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，根治作风顽疾也非一日之功。

    打铁必须自身硬。对干部来说，干出扎实成绩，成就一番事业，既要有想为愿为的责任心，也要有善作善成的硬本领。（作者单位：肃宁县卫健局）