想干事的人永远在找方法，不想干事的人永远在找借口，世界上没有走不通的路，只有想不通的人”。思想先进，行动才能先行，青年干部要坚持“吾日三省吾身”，以“归零”的勇气，抛掉“我会”的自我催眠，把已取得的成绩，当做“过眼云烟”，找准自己的定位，画好“自画像”，拧紧思想“总开关”。摒弃“多做多错，少做少错”态度，树牢“老骥伏枥志在千里”的伟大志向，提振想干事的精气神，增强主动跳起来“摘桃子”的决心，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以“咬定青山不放松”的韧劲，一门心思扑在干事创业上，开创一番新事业。

    转变工作作风，逼“懒”为“勤”，变“不想为”为“想为”。勤政务实是好干部的五项标准之一。但不作为、不担当、懒政等仍是干部作风的主要问题。作风建设永远在路上，青年干部要对照好干部标准，摒弃庸懒散浮拖等不良作风，弘扬勤政务实的作风。思想是行动的先导，影响着行动的方向和效果。要从思想根源处变“懒”为“勤”，变“不想为”为“想为”。要做到脑勤，一方面要做到勤学习，为大脑及时补充“营养”；另一方面要做到勤思考，活跃思维，在面对困难和问题时能通过独立思考、深入思考找寻破解之法。要做到手勤，勤于动手，不纸上谈兵、不坐而论道，将理论付诸于实践，在实践中吸取教训、总结经验、提升能力。要做到脚勤，多深入基层、深入群众，深入调研摸实情，密切与群众的血肉联系，用心用情开展群众工作，了解群众的急难愁盼，用实际行动赢得群众的信赖。

    激发内生动力，逼“庸”为“能”，变“不会为”为“会为”。问渠那得清如许，为有源头活水来。当前，极少数干部错误地把能力不足当作“优势”，面对新任务、新挑战有畏难情绪，不愿意通过努力来拓宽自身能力的“边界”。“士不可以不弘毅，任重而道远”，青年干部要自觉肩负新时代赋予的重任，在可为的新时代有大作为。要认真检视自身，敢于走出“舒适区”，针对短板与不足，制定提升计划，并有目的地进行能力提升，以积极进取之心激发自身潜能，变“不会为”为“会为”。若是理论知识不足，则强化理论学习，把握党史学习教育契机，在学深悟透上下功夫，从百年党史中获得“精神营养”，不断提高党性修养和政治素养。若是工作能力不足，则要加强实践锻炼和专业训练，全身心投入到急难险重工作中，不断提高调查研究、改革攻坚、应急处突等“七种能力”。

    端正工作态度，逼“混”为“干”，变“不真为”为“真为”。有些干部在面对工作任务时，总是摆出推诿的姿态，抱有“干多干少一个样”和“不求有功，但求无过”的消极思想。青年干部要端正心态，变消极为积极，率先垂范，助力崇尚实干、带动担当、加油鼓劲良好氛围的形成。“为政之道，贵在实干”，要发扬“三牛”精神，敢于迎难而上、真抓实干，真正在干事创业中有所作为。“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙”，对待工作不能浮于表面、流于形式，要俯下身子、沉下心来、敢“涉深水”，以钉钉子精神来抓落实，推动各项政策的落地落实，在真干事、真担当中练就“宽肩膀”、锤炼真本领。（作者单位：海兴县小山乡人民政府）