“青年兴，则国家兴，青年强，则国家强”。在新时代的征程中，人才是国家发展的第一资源，是推动社会进步和经济转型升级的关键因素。而党建工作作为党的优良传统和政治优势，是引领和保障各项事业发展的根本保证。因此，坚持“党建+政治引领”，将党建工作与人才工作深度融合，不仅能够为人才队伍建设提供坚强的政治保证，还能有效激发人才的内在动力，促进人才队伍的蓬勃发展。

    一、强化政治引领，筑牢人才之基。政治引领是人才工作的灵魂。通过加强党的建设，强化党员和人才队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保人才队伍始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要在人才培养、引进、使用等各个环节中，始终将政治标准放在首位，注重考察人才的政治素质、道德品质和职业操守，确保人才队伍的纯洁性和战斗力。

    二、创新党建模式，赋能人才发展。面对新时代人才工作的新挑战，要不断创新党建工作模式，使之更加贴近人才发展需求。一方面，可以通过建立“人才党支部”、“人才党小组”等形式，将党建工作触角延伸到人才工作的最前沿，实现党的组织和工作全覆盖。另一方面，利用现代信息技术手段，如建立线上学习平台、开展远程党课等，拓宽党员和人才的学习渠道，提高学习效率，增强党组织的凝聚力和向心力。

    三、优化人才生态，激发创新活力。良好的人才生态是吸引和留住人才的关键。通过党建引领，进一步优化人才发展环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要完善人才政策体系，加大对人才创新创业的支持力度，建立健全人才评价机制，确保人才评价的公正性和科学性，加强人才服务体系建设，为人才提供全方位、便捷化的服务保障。还要注重发挥优秀人才的示范引领作用，通过树立典型、表彰先进等方式，激发广大人才的创新创造活力。

    四、强化责任担当，凝聚发展合力。坚持“党建+政治引领”，各级党组织和广大党员干部强化责任担当，积极作为。要建立健全人才工作责任制，明确各级党组织和领导干部在人才工作中的职责和任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，要加强人才工作队伍建设，提高人才工作者的政治素养和业务能力，为人才工作提供有力的人才保障。

    总之，坚持“党建+政治引领”，是新时代人才工作的必然要求。要以高度的政治责任感和使命感，把党建工作与人才工作紧密结合起来，不断创新工作方法，优化人才生态，激发人才动力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的人才支撑。