年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，需要不断地在学习中成长，在实践中锤炼，积极进取，提升自我价值。

    一要“勤学”。学习不仅是获取知识的途径，更是提升自身综合素质和解决实际问题能力的关键。学习不仅仅是学书本上的知识，还包括实践中的经验。书本知识的学习可以快速获取大量的信息，帮助我们了解事物的全貌。而亲身实践，则能在实践中验证所学知识，并通过不断试错和总结，提升自身的操作能力。

    二要“多思”。年轻干部在工作中无疑会遇到各种难题和挑战。应对这些困难，关键在于培养独立思考的习惯和能力，做到多思考、多提问，从而找到问题的根本所在。考虑工作的过去、现在、将来，培养与时俱进的创新思考能力，学习先进经验和好的做法，在学习、总结、提炼中提升干事的能力和本领。

    三要“实干”。“实干”不仅仅是一种工作方法，更是一种精神追求。拒绝浮躁和形式主义，真正做到脚踏实地，从每一个细节抓起。在具体工作的每一个环节中，认真研究，精细管理，确保每一项工作的落实，这才是实干的根本。年轻干部就要始终秉持实践出真章的精神，坚持知行合一,在“真做”和“实干”上下功夫。只有沉下心脚踏实地地抓好每一个环节,用心做好每一件事情,才能提高解决问题破解难题的能力。

    四要“敢为”。敢于直面矛盾和问题，是年轻干部必须具备的素质，因为这不仅是一种态度，更是一种能力和责任的体现。当问题出现时，如果选择逃避，问题不仅不会消失，还可能进一步恶化。这时就需要跳出固有的框架，一种方法行不通，就尝试另一种，不断总结经验教训，在尝试中前行，在前行中创新，在创新中解决。 （作者单位：运河区财政局）