年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。青年干部要在实际工作中，尤其是到基层工作，同基层群众和干部打交道时，会“说话”，把群众路线做到最好，把工作做得更好。

    能讲一些简单的“家常话”。青年干部到基层去，或者到人家去，都要善于讲“家常话”。像是“一户几个人”、“几亩责任田、是水田还是旱田”、“子女上什么学、在哪工作”之类的问题，都能跟老百姓们说上话，说到一起，就能掌握实情，为自己的思想政治工作寻找一个突破口，这样就能更好地开展调查研究，贯彻党的方针、政策和措施。若一开门，一进院子，就强行询问“主人在不在？”，又要提出要求，又要号召，又要“掉书袋”，又要炫耀自己的学识，那就会给人一种官气很浓的印象，引起厌恶和排斥。

    还能说些“贴心话”。在面对基层群众、干部时，学着讲“贴心话”。尤其是在面对某些暂时不能得到满足的要求的时候，一定要注意语言的技巧，让“好话一句三冬暖”，让他们感受到温馨，得到他们的谅解，不会让他们感觉到寒冷和失望。特别是乡镇的干部，在向几个村申请有限的资金和项目的时候，一定要向那些没有入选的村解释一下，因为他们没有被选上，要从村子的立场上，为村子“规划一下”，让他们觉得自己是真心为他们着想的。另一种就是，在与村民交谈时，要进行深入的了解，了解他们为什么会表达异议或存在计较、攀比等心理的理由，而不是简单地拒绝、漠视他们的诉求和意见，让他们无条件地听从。

    懂得讲“内行话”。要牢记“要根据工作实际，学什么就学什么，缺什么就补什么”，要成为“内行人”，讲好“内行话”。若一个负责农业的人，对当地的农时和收成都不熟悉，而一个负责统计的人，却对人口普查和抽样调查一无所知，那就会成为一个很糟糕的领导者，甚至会被人怀疑，成为笑柄。不管是一地之长，还是一地之长，青年干部都要充分发挥自己的活力，善于思考，善于接受，精通每一项工作，把自己培养成一名合格的“干将”和“帅才”，可以胜任自己的工作。不说官话，说“内行话”，就是要让别人信服，让别人信服，让自己更好地决策，更好地推进工作。

    总之，青年干部要做到“两多两少”：多学少讲、多想少说；少讲官话、多说“内行话”；少讲空话、多讲“实招”；少讲套话、多讲“真话”；少讲假话、多讲“实话”。