近年来，金塔县人社局不断加强干部人才队伍建设，把做优做实干部讲堂作为加强学习型党组织建设、锻造高素质干部队伍的重要举措，倾力打造“人社干部人人能讲”干部讲堂舞台，通过打造干部讲堂，提升干部上台能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的能力，为推动人社工作高质量发展提供坚强保证。

    让青年干部的肩膀能“承重”，扛得起重担子。

    干部讲堂把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和提高干部履职能力结合起来，深入开展业务提升行动，把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置，使干部的政治能力同担任的工作职责相匹配。讲堂内容聚焦服务中心大局，紧紧围绕工作重点和干部履职需要，有针对性地确定讲堂主题，不断提升干部的大局意识和参谋决策、调查研究、解决问题、合作共事的能力。先后举办《民法典》《宪法》《行政复议法》等法律主题和公文、信息写作排版、各部门业务等业务主题讲堂。各股室、各所属单位同志上台谈心得、谋思路、讲打算，单位主要负责同志做点评，引导人社系统干部树立“一盘棋”思想，主动把股室（单位）工作融入人社工作大局，定好角色、跟紧节奏，始终跟着大局走、融入中心做，使围绕中心强执行、服务大局抓落实的共识从外部要求转化为内在主动，努力为一域增光，为全域添彩。

    让青年干部的头脑能“武装”，解得了难担子

    巧借干部讲堂搭建的平台，锻造过硬干部队伍。坚持把干部讲堂作为人社系统青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的重要平台，努力建设一支高素质专业化工作者队伍。干部讲堂打破常规授课思路，实行“各股室青年人人讲、业务骨干轮流讲、邀请法律顾问专题讲”的模式，采取“课堂+案例”“讲授+互动”等方式开展。原则上每周举办1期，由局办公室负总责进行轮值通知，政策法规股牵头拟定好学习计划、普法清单，相关业务科室搞好配合。已制定印发2024年《金塔县人社局领导干部学法清单》，扎实开展领导干部会前学法、专题讲法、任前考法、年度述法等活动共14次，切实提升领导干部法治意识。

    让青年干部的脚下能“扎根”，压得住苦担子

    强化年轻干部责任担当，聚焦培养年轻干部这个群体，通过“组织点将+股室推荐+个人自荐”等方式，鼓励优秀年轻干部上讲台，让年轻干部在观点交锋、思想碰撞中提能增智。举办“人社业务比拼”“疑难案件交流会”。坚持以讲促学、以学促干、以干提能，把讲堂成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。把能力建设摆在突出位置来抓，引导年轻干部牢牢把握正确政治方向，着眼工作全局和品牌建设布局，进一步锤炼过硬本领，戒骄戒躁、勤学善思，做到提起笔能写、站起来能讲、走出去能干。

    刀要在石上磨、人要在事上练，年轻干部成长为堪当重任的人才，须经过一番艰苦磨炼，放到岗位上压“担子”就是培养磨炼干部的一种重要形式。在实践中磨砺能吃苦、能克难、能承重的铁肩膀，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，履行好党和人民赋予的新时代职责使命。