政治路线既定，干部便成了重要决定因素，其精气神和工作状态，直接关乎全面深化改革、推进中国式现代化的成色成效。要释放改革活力，必须打好干部培养“关键帧”。

    党性之源，教育为先。首先要抓好思想建设这个基础，坚持不懈推进党的创新理论武装，持之以恒加强党性教育，推动党员干部树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。要健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，坚持把实践锻炼作为提升干部实践能力的重要渠道，引导干部发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，鲜明正确用人导向，强化日常管理监督，将群众满意度作为检验干部担当作为的“试金石”。

    “基础不牢，地动山摇。”基层，是改革之根本，亦是党员干部施展才华之舞台。要坚定不移地把强化基层建设作为长期战略，让基层党组织成为引领改革、服务群众的坚强阵地。通过优化基层职责配置，构建合理的权责体系，为基层干部松绑减负。尤其要重点厘清各层级、各部门间权责“交叉地带”，并在实践中动态调整，久久为功、常抓不懈，确保基层职责既不“超载”，也不“超纲”，努力壮大基层工作力量，激发基层干部干事创业的积极性和创造力。

    全面深化改革之路，必将面临重重挑战，需以创新开新局。要以正确选人用人导向护航改革发展，鼓励党员干部以无畏的勇气和创新的智慧，探索未知，突破瓶颈。落实“三个区分开来”，建立容错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、敢闯敢试的良好氛围。同时，对消极懈怠、失职渎职者严加惩处，形成鲜明的用人导向，努力释放全体党员干部的改革热情和动力，共同推动改革事业不断向前迈进。

    为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，坚持把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置。（四川省中江县）