在新时代的浩渺浪潮中，公务员作为国家治理体系的中坚力量，肩负着推动社会进步、保障人民幸福的神圣使命。面对日益复杂多变的国内外形势和人民群众对美好生活的殷切期盼，公务员唯有不断创新、持续进取，方能驾驭时代风云，于波澜壮阔的发展征程中乘风破浪，驶向民族复兴的光辉彼岸。

    创新是引领发展的第一动力，对于公务员而言，创新思维是打破传统桎梏、开辟崭新路径的锐利武器。在社会转型的关键时期，各类新问题、新挑战层出不穷，墨守成规必将陷入困境。公务员需以创新思维为先导，敢于突破旧有的思维定式和工作模式，勇于探索未知领域，积极寻求解决问题的新思路、新方法。在政策制定过程中，不能仅仅依赖过往经验，而应深入调研社会实际需求，充分借鉴国内外先进理念与实践成果，结合本地本部门实际情况，制定出具有前瞻性、针对性和可操作性的政策举措。例如，在推动数字经济发展方面，一些地区的公务员敏锐捕捉到信息技术革命带来的机遇，大胆创新监管模式，通过建立数字经济产业园、出台专项扶持政策等方式，为新兴数字企业提供了良好的发展环境，不仅促进了当地经济结构的优化升级，还催生了一系列新产业、新业态、新模式，为经济社会发展注入了强劲动力。

    进取精神是公务员在职业生涯中不断砥砺前行、勇攀高峰的内在动力源泉。公务员应当时刻保持对新知识、新技能的渴望与追求，以时不我待的紧迫感和使命感，持续提升自身综合素质和业务能力。在信息爆炸的时代，知识更新的速度日新月异，如果公务员满足于现状、固步自封，必将在时代的浪潮中逐渐落后。因此，公务员要积极参加各类培训学习活动，广泛涉猎政治、经济、文化、科技等多领域知识，不断拓宽自己的视野和思维边界；同时，要注重在实践中积累经验，勇于承担急难险重任务，在攻坚克难中锤炼意志品质，提高解决实际问题的能力。以乡村振兴战略的实施为例，广大基层公务员扎根农村一线，面对农村地区基础设施薄弱、产业发展滞后、人才匮乏等诸多难题，他们没有退缩，而是积极进取，主动学习农业农村现代化建设的相关知识和技能，探索符合当地特色的乡村产业发展之路，通过发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业项目，带领农民增收致富，逐步改变农村地区的落后面貌，为乡村振兴事业作出了积极贡献。

    公务员的创新与进取并非孤立的个体行为，而是需要在团队协作和组织支持的良好环境中才能得以充分发挥和有效实现。在政府部门内部，应倡导开放包容的文化氛围，鼓励公务员之间相互交流学习、分享创新经验与成果，形成良好的创新生态系统。上级领导要善于发现和培养具有创新潜力的公务员，为他们提供广阔的发展空间和展示平台，鼓励他们勇于尝试、敢于创新；同时，对于在创新工作中出现的失误和挫折，要给予理解和包容，帮助他们总结经验教训，重拾信心继续前行。此外，跨部门之间的协作配合也至关重要。许多重大政策的制定与实施往往涉及多个部门的职能领域，需要各部门公务员打破部门壁垒，加强沟通协作，形成工作合力。例如，在生态环境保护工作中，环保、水利、农业、林业等多个部门的公务员需要协同作战，共同制定和执行环境保护政策与行动计划，通过创新监管手段、加强联合执法等方式，实现对生态环境的全方位、多层次保护与治理。

   “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。” 在新时代的伟大征程中，公务员肩负着历史赋予的重任，承载着人民的期望与信任。唯有不断创新、持续进取，以创新思维为舟，以进取精神为桨，在团队协作和组织支持的浩瀚海洋中乘风破浪，公务员才能在国家治理现代化的宏伟蓝图上绘就浓墨重彩的一笔，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴力量。让我们每一位公务员都能在时代的舞台上，以创新之姿展现担当，以进取之心书写辉煌，向着国家繁荣昌盛、人民幸福安康的彼岸奋勇前行！（作者单位:河北省沧州市南皮县刘八里镇人民政府）