“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 年轻干部若想成长成才，就必须在 “事上练”。这不仅是提升能力的关键，更是实现个人价值与社会担当的重要途径。

   “事上练” 能让年轻干部在实践中积累经验。基层工作千头万绪，每一件事都可能成为宝贵的学习机会。在处理复杂事务时，年轻干部会不断摸索方法、总结教训，从而提升解决问题的能力。例如，在参与社区治理工作时，面对群众的诉求，年轻干部通过协调各方资源、沟通交流，逐渐学会如何平衡利益、化解矛盾。这些经验的积累，是书本知识无法替代的。

   “事上练” 能培养年轻干部的担当精神。在面对困难和挑战时，勇于承担责任是年轻干部成长的重要标志。当他们主动迎接任务、积极解决问题时，就会逐渐养成敢于担当的品质。在疫情防控工作中，许多年轻干部主动参与一线防控，在艰苦的环境中锻炼自己，为守护群众生命安全贡献力量。这种担当精神，不仅让他们赢得了群众的认可，也让他们在实践中不断成长。

   “事上练” 还能让年轻干部更好地了解群众需求。只有深入基层，与群众面对面交流，才能真正明白群众的所思所想。通过为群众办实事、解难题，年轻干部能拉近与群众的距离，增强服务意识。例如，在乡村振兴工作中，年轻干部深入田间地头，了解农民的实际需求，帮助他们发展产业、改善生活。在这个过程中，年轻干部不仅锻炼了自己的能力，也收获了群众的信任和支持。（作者单位：河北省任丘市会战道街道办事处）