为认真贯彻省、市、县关于营造一流营商环境、推进经济高质量发展的工作部署，积极落实省、市、县“新春第一会”精神，充分发挥调解在预防化解矛盾纠纷中的基础性作用，有效服务一流营商环境建设，按照省厅、市司法局、县司法局统一部署安排，梅山司法所开展了“人民调解为人民  助力营造一流营商环境”专项活动。

    一、强化源头治理，把好排查关。梅山司法所立足职能职责，以“调防结合，以防为主”为原则，通过日常走访、当面核查、个别谈话等方式，对涉企社区矫正对象和涉企安置帮教对象开展“滚动式、拉网式”矛盾纠纷排查，重点排查企业债务、劳动争议、合同履行、土地征用、房屋拆迁、环境污染等矛盾纠纷，确保排查工作横向到边、纵向到底，不留死角、不留空白。建立健全矛盾纠纷研判预警制度，对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，分类梳理、及时研判、及时处置，真正做到矛盾纠纷底数清、情况明、预判准、处置快。

    二、强化多元化解，把好调解关。梅山司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全信息共享机制，加强与公安、法院、信访等部门的沟通协调，完善涉企矛盾纠纷工作制度机制，构建以人民调解为基础、各类调解衔接联动的大调解工作格局，实现了涉企相关问题联治、重要工作联动。梅山镇某公司张某因涉企矛盾纠纷常年信访，梅山镇积极与信访、法院等部门沟通协调，致力于推动张某涉企矛盾纠纷的化解。

    三、强化制度建设，把好服务关。梅山司法所立足职能工作，结合企业发展现状，组织调解员“送法进企业”、“送政策进企业”，深入宣讲党中央、国务院关于支持企业发展的决策部署，宣讲省、市、县各项重商、安商、暖商、护商的政策安排，宣传《劳动法》、《安全生产法》等与企业生产经营密切相关的法律法规，全面提升企业依法经营和管理水平。完善人民调解员培训制度，采取开展跟班学习、现场观摩、组织调解竞赛等形式，开展涉企矛盾纠纷化解专题培训，全面提升人民调解员化解企业矛盾纠纷的能力和水平。在调解中，选派熟悉企业经营管理、劳动关系处理、公道正派、法律功底扎实的人民调解员，参与涉企矛盾纠纷化解，促进涉企矛盾纠纷化解质效。

    梅山司法所在开展“人民调解为人民 助力营造一流营商环境 ”中，始终立足自身职能工作，坚持问题导向、结果导向，建立健全了矛盾纠纷排查、多元化解机制，构建了以人民调解为基础、各类调解衔接联动的大调解工作格局，全面提升了涉企矛盾纠纷的化解质效，为辖区内经济发展创设了安全稳定的环境。